法定年假工龄计算是按什么算的
律师解答
一、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
二、已满10年不满20年的，年休假10天；
三、已满20年的，年休假15天。
法律依据
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
常见问题 TOP3
-
劳动法人看过
徐卫东已经做出解答
查看答案> -
劳动法人看过
宋超已经做出解答
查看答案> -
劳动法人看过
法律快车律师团队已经做出解答
查看答案>
相关知识推荐
-
工龄年假最新规定
在现代社会不同的工龄就是有着不同的工资标准的，在法律上对于这样的工龄划分工资也是有着相应的法律规定的
劳动法人看过
-
按工龄休年假怎么计算按工龄休年假的计算是：连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假；累计工作满1年不满10年的，享受5天
兰州律师
人看过
296人咨询过
去咨询 -
年假申请书怎么写
年假申请书怎么写
#治安管理处罚法案例人看过 -
按工龄年假如何计算
按照工龄来计算年假的方式：劳动者累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年
劳动法人看过
-
年休假工龄的计算
工龄对于在工作岗位的劳动者来说意义非凡。涉及到社会保险的缴纳年限以及年休假的天数。下面就由法律快车小
社会保障人看过
-
按工龄休年假应该如何计算按工龄休年假的计算是：连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假；累计工作满1年不满10年的，享受5天
北京律师
人看过
206人咨询过
去咨询 -
年休工龄如何计算方法
年假可按照工龄来计算，计算方法是职工的工作时间累计在一到十年的，年休假是5天；累计工作时间满10年不满20年的，年休假是
劳动法人看过
-
休假申请书范本
休假申请书范本
#公务员法案例人看过 -
按工龄年假计算方法是怎样的按工龄年假的计算是：工作满一年开始享受带薪年假待遇；工作满一年不满十年的每年可以休五天年假；工作满十
福州律师
人看过
474人咨询过
去咨询 -
法定年假工资,法定假底薪月工资不得低于最低工资，否则可以要求用人单位承担相应法律责任 用人单位应当依法支付法定节假日加班资
杨增荣律师
人看过
84人咨询过
去咨询 -
在奶茶店工作，不签合同就可以随时离开一、没签合同不干了直接走可以吗1、没签合同不干了直接走可以。一般不签劳动合同，用人单位属于违法行为，
上海律师
人看过
185人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
试用期满，有补偿吗法律分析：员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况：1、用人单位无故主动裁员的，员工
成都律师
人看过
411人咨询过
去咨询 -
自愿放弃年休假申请书
自愿放弃年休假申请书
#公务员法案例人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
不到三个月，我就提出离职你好，建议申请劳动仲裁处理
阿拉善盟律师
人看过 -
订立劳动合同的法定条件。
榆林律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
你好，严律师，万科物业收员工手机，并且如果发现玩手机扣钱这样万科物业收员工手机并因玩手机扣钱，若规章制度中有明确规定且不违反法律法规，则该行为是合法的。但若无明
苏州法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
我儿子在北京软件公司上班，但是又不给书面通知，也不给书面通知如果公司裁员或解雇员工但不提供书面通知，这通常是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定
郑州法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
您好 我上班上的好好的 老板突然被告知不用去上班了 我如果辞退的话，需要承担解除合同补偿
张拓涵律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
离职公司不人走清账怎么办？你好，请问工作了多久，有没有签合同买社保9
广东港胜律所律师
人看过
