图文详情
经济补偿金不满一年如何计算的

经济补偿金不满一年如何计算的

工伤索赔 2023-12-09 人浏览
韩继强律师

韩继强律师

吉林华耀律师事务所

 向TA咨询

律师解答

经济补偿金不满一年的，按照工作年限计算，只要工作时间已经有6个月以上的，就能拿到一个月的工资，还不满6个月就被违法辞退了，用人单位只需要支付半个月的工资作为经济补偿。
其中月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
若对以上内容有疑问，请联系平台【反馈】。
点赞

常见问题 TOP3

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 律师图文说法 > 工伤索赔 > 经济补偿金不满一年如何计算的
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟