离职申请不批复怎么办理
劳动纠纷
2023-12-24
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赵伟律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
离职申请不批复的，员工可以与单位协商，申请单位依法予以批准；如果单位仍然拒绝批准的，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，处于试用期的提前三日通知。
到期后就不用用人单位批准，就可以办理离职手续，并可以要求用人单位一次性结清劳动者的工资。
到期后就不用用人单位批准，就可以办理离职手续，并可以要求用人单位一次性结清劳动者的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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