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超过一年未签劳动合同双倍工资怎么赔偿的

超过一年未签劳动合同双倍工资怎么赔偿的

讨薪 2023-12-29 人浏览

律师解答

超过一年未签劳动合同的赔偿11个月的双倍工资。
依据法律规定,用人单位和职工超过一年都没有签订劳动合同,视为双方订立无固定期限劳动合同,未签订劳动合同双倍工资的计算是用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年的,十一个月的双倍工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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