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没有提前30天通知辞职的怎么赔偿

没有提前30天通知辞职的怎么赔偿

无故辞退 2024-01-05 人浏览

律师解答

没有提前30天通知辞职的,企业不能按照《劳动法》的规定追究代通知金,但可以要求员工承担相应的赔偿金。
赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的直接经济损失。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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