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您好 没提前通知辞退如何赔偿

无故辞退 2023-05-29 10:04 人浏览
共4位律师解答
  • 如果无理由辞退，属于违法，可以要求公司支付赔偿金
    赵德高律师

    赵德高律师认证

    2023-05-28 07:30

     咨询我
  • 你好，如果系违法解除，可以主张两倍的经济补偿
    董建淑律师

    董建淑律师认证

    2023-05-28 08:38

     咨询我
  • 您好，可以主张违法解除赔偿金
    梅洪柳律师

    梅洪柳律师认证

    2023-05-29 10:04

     咨询我
  • 辞退员工没有提前通知的赔偿，具体如下：
    1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金；
    2、如果单位是按照法律的相关的规定来解除劳动关系的，不需支付经济补偿金；
    3、如果过了试用期的，则单位首先应该向员工支付一个月工资的代通知金，再根据单位辞退员工是否合法来确定单位的法律责任；
    4、如果单位违反法律规定来解除劳动关系的，则属于违法解除，单位应该按照员工在本单位的工作时间和本要工资来支付赔偿金。
    辞退员工需要办理的离职手续，具体如下：
    1、通知辞退相关情况；
    2、填写解除合同申请；
    3、办理工作交接；
    4、结算工资待遇；
    5、办理社保转移等手续等，对于辞退员工的情况下，需要按照上述程序来处理，避免后期造成矛盾和纠纷。
    ：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-05-26 19:48

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