试用期期间辞职工资怎么结算
劳动纠纷
2024-01-08
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张英律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
试用期期间辞职工资按照双方签订劳动合同中对试用期工资约定的标准计算。劳动者工作了多少天就必须支付多少天的工资，不能随意克扣。
根据相关的法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资。
根据相关的法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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