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未签订劳动合同自动离职怎么算工资

未签订劳动合同自动离职怎么算工资

讨薪 2024-01-12 人浏览

律师解答

没有签订劳动合同辞职工资按双倍来计算。具体情况下双方可以通过协商的方法处理。
劳动者可以要求用人单位自用工之日起的第二个月每月向劳动者支付双倍工资,但最多不超过十一个月的工资,具体则以劳动者在单位的实际工作年限来确定。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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