律师解答
法律依据
常见问题 TOP3
张贝贝已经做出解答
查看答案>相关知识推荐
员工没签合同自动离职能赔偿吗
员工未签劳动合同而自动离职,有权要求赔偿。用人单位需支付双倍工资及经济补偿金。申请劳动仲裁或投诉时需
无期限劳动合同
无期限劳动合同
未签订劳动合同自动离职怎么算工资
没有签订劳动合同辞职工资按双倍来计算。具体情况下双方可以通过协商的方法处理。劳动者可以要求用人单位自用工之日起的第二个月
没签合同自动离职有什么后果
我们都知道,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,否则就是违法行为。劳动者可以离职,但是离职也要经过一定
公司没签合同自己提出离职后是否可以赔偿
在去进行合同签订的时候,对于员工来说,劳动合同上也是需要有自己的待遇保障的,那么公司没签合同自己提出
员工没签合同自动离职可以起诉吗?
员工在没签劳动合同的情况下自动离职是可以起诉的。但在起诉前应当先向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,仲裁请求应当是用人单
无固定期限劳动合同最新范本
无固定期限劳动合同最新范本
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我