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工作一年没签合同怎么赔偿

工作一年没签合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 2024-01-13 人浏览

律师解答

工作一年没签合同的,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资,共11个月的双倍工资。
劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作的,用人单位超过一个月未与劳动者书面签订劳动合同的,按照法律规定向劳动者支付工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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