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超过一年没签劳动合同离职怎么赔偿

超过一年没签劳动合同离职怎么赔偿

劳动合同纠纷 2024-01-13 人浏览

律师解答

超过一年没签劳动合同离职的,视为已签订无固定期限合同关系成立,应当赔偿11个月的双倍工资。
根据相关的法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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