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用工单位没有签订劳动合同受伤了怎么办

用工单位没有签订劳动合同受伤了怎么办

劳动合同纠纷 2024-01-13 人浏览
郭仕清律师

郭仕清律师

北京市盈科（青岛）律师事务所

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律师解答

用工单位没有签订劳动合同受伤的，劳动者只要证明与用人单位存在劳动关系事实，就可以申请工伤认定，认定为工伤的，用人单位就需要依法承担工伤赔偿项目和赔偿标准。
如果协商不成可以收集劳动关系证明申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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