员工被辞退公司不给补偿怎么办理

相关知识推荐

• 被辞退不赔偿多少

  我们都知道在劳动合同期限之内，用人单位无故辞退职工是违法的，除非满足一定的条件，用人单位才可以辞退职

  劳动法

  人看过
  
• 被公司辞退不给补偿怎么办
  被公司辞退的赔偿方法：被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

  哈尔滨律师

  人看过
  

  419人咨询过

  去咨询

• 被公司辞退仲裁申请书范文

  被公司辞退仲裁申请书范文

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 什么情况下公司辞退员工不赔偿

  有下面情况，公司辞退员工的不需要赔偿：双方协商一致解除劳动合同的，不需要赔偿；无过失性解除劳动合同的并且提前三十日以书面

  劳动法

  人看过
  

• 辞职不赔偿会怎样

  合同不到期辞职也是可以的，但是应当提前30日通知单用人单位；劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人

  劳动法

  人看过
  

• 公司辞退不赔偿怎么办

  对一些公司来讲，如果要辞退员工，就要了解一下相关的制度和政策，要符合条件的情况下才能够辞退员工，同时

  辞退

  人看过
  
• 公司辞退员工不给补偿怎么处理
  公司辞退员工不给补偿的处理办法是：由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低

  长春律师

  人看过
  

  176人咨询过

  去咨询

• 公司辞退员工什么情况不补偿

  公司辞退员工下列情况不补偿：1、劳动者提出解除劳动合同，双方协商一致的；2、劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件、严重

  劳动法

  人看过
  

• 员工辞退通知书内容

  员工辞退通知书内容

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 公司辞退员工不给补偿怎么办，处理的办法是什么
  公司辞退员工不给补偿的处理办法是：由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低

  南宁律师

  人看过
  

  239人咨询过

  去咨询
• 公司无故辞退，不给补偿金怎么处理
  如果公司强行辞退员工且依法不给补偿或者赔偿的，可以这样维权：1、直接与用人单位进行协商解决；2、如果

  三明律师

  人看过
  

  268人咨询过

  去咨询
• 公司解聘员工，不给赔偿，怎么办
  签了劳动合同了没？入职到离职有几年

  周刚律师

  人看过
  

  21813人咨询过

  去咨询
• 但是签了辞职申请，还有机会得到赔偿吗？
  试用期被公司开除的，一般没有补偿。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大的经

  达州律师

  人看过
  

  496人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 我在单位工作14年，被辞退，赔偿方案怎么计算得?
  被辞退员工赔偿通常按劳动法规定计算，包括工作年限乘以月工资。具体处理方式可与单位协商或通过劳动仲裁解

  贵阳律师

  人看过

• 最新辞退证明模板

  最新辞退证明模板

  #公务员法案例

  人看过
• 被公司辞退没有提前说临时通知怎么要赔偿金?
  被临时通知辞退，应尽快行动。若公司合法解除，可要求支付代通知金；若违法解除，则要求支付赔偿金。同时，

  广安律师

  人看过
• 我是月嫂，我的客户大三阳，她隐瞒病情，签合同是42天，我带孩
  月嫂遇客户隐瞒病情，可协商处理或寻求法律援助。首先，月嫂应与客户进行沟通，了解病情并评估风险，协商合

  济南律师

  人看过
• 在古茗上了一个多月的班被辞退
  从你的陈述中尚无法判断用人单位解除劳动合同是否合法的，收集用人单位违法解除劳动关系的资料后，可以考虑

  连江涛律师

  人看过
• 请问深圳企业辞退还在产假期哺乳期的员工怎么赔偿？
  您好，建议申请劳动仲裁

  河源法律问答顾问律师

  人看过
• 被单位短信通知辞退了该怎么维权？
  可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

  周春律师

  人看过
• 用人单位在对方不知情的情况没有提出签劳动合同却被无故辞退怎么
  你好，这种情况可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同二倍赔偿金或经济补偿

  郑静华律师

  人看过