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试用期员工离职公司不批准怎么处理

试用期员工离职公司不批准怎么处理

劳动纠纷 2024-01-13 人浏览
吕修斌律师

吕修斌律师

特邀劳动纠纷专业律师

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试用期员工离职公司不批准的,可以去当地劳动部门进行投诉。同时用人企业还是需要照常发放员工的相关工资的。
试用期是可以辞职的,劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。只要劳动者提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就可以离职。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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