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未签订合同怎么赔偿具体什么赔偿

未签订合同怎么赔偿具体什么赔偿

合同违约纠纷 2024-06-11 人浏览

律师解答

在民事合同中,未签订合同可能需要承担缔约过失赔偿责任,在劳动合同中,未签订合同需要支付二倍工资。
用人单位与劳动者建立劳动关系超过一个月但是未满一年,双方未签订书面劳动合同的,用人单位应该向劳动者每月支付二倍工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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