图文详情
劳动合同对调岗降薪的规定是怎样的

劳动合同对调岗降薪的规定是怎样的

劳动纠纷 2021-03-30 人浏览

律师解答

劳动合同对调岗降薪的规定:调岗要在协商一致的情况下进行;调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联;调整前应履行必要的告知和解释义务;不适应原来的工作,经过调岗后仍然不适应的,用人单位可以解除劳动合同;其他。

法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中