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企业任用童工的处罚有哪些

劳动纠纷 2021-02-24 0人浏览
何丽霞律师

何丽霞律师

广东银德律师事务所

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律师解答

企业任用童工的处罚如下：

1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；

2、按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚；

3、由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。

根据《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

法律依据

《禁止使用童工规定》 第六条

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；
在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

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