新乡律师文集

遇到房东乱扣押金，可协商、调解、诉讼或仲裁。选择方式时，应考虑成本、效率和自身需求，选择最有利于自己的解决方法。

收集存在上述侵权的资料及信息发布方的真实身份后，一方面可以向信息发布方联系，另一方面可以向涉及的信息平台对接要求断开连接、屏蔽信息，协商未果，及时通过律师函催告或提起民事诉讼维权为宜的

您好，可以要求返还彩礼

您好：在担任挂名法人代表期间签署了贷款合同并承担连带责任，即使在辞去法人代表职务后，仍然可能需要对该贷款承担担保责任。贷款延期还款其实就是贷款展期，需要签订贷款展期合同，虽说是原借款合同期限的延长，不会产生新的债权关系，但同样必须取得担保人的书面同意，那么原来的担保人就还有责任的。要是未获得担保人同意，但是在担保合同中事先有约定贷款展期不需征得担保人同意，贷款延期后担保人也是还有责任的；没有约定，担保人可能就没有责任了。如果想要脱保，需要证明在签署担保合同时存在欺诈、胁迫等情形，或者证明银行在贷款审批过程中存在违规行为。此外，如果能够证明自己在担任法人代表期间并未实际参与公司的经营管理，也可能会对脱保有一定的帮助。具体是否能够脱保，还需要根据案件的具体情况以及相关法律法规进行判断，如果需要咨询可以随时联系

依照你的陈述，如你亲属单独签订的有担保合同或在担保条款上以自己名义签字的，你的主张在法律上难以获得支持的。

要求对方修理并赔偿损失

五险一金的获得与处理方式在不同情况下有所不同。入职时，应与公司明确五险一金的缴纳比例和基数，并签订相关协议。在职期间，应定期查看社保缴纳记录，确保公司按时足额缴纳。离职时，需办理社保转移手续，确保个人权益不受损害。若公司未按规定缴纳，员工可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。

辞职了住房公积金如何处理呢？1、因为离职，那么原单位会将劳动者的住房公积金账户进行封存，就是说劳动者的公积金已经停缴。2、若劳动者在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。一般所需手续需要公司正式的辞职文件，身份证，还有公积金账号3、若劳动者未落实新单位或新单位未建立住房公积金账户的，可将原单位的住房公积金账户封存在原单位或转移至资金中心集中封存户中，由资金中心管理。

申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：1. 身份证明，如身份证、户口本等；2. 与公司存在劳动关系的证明，如工作证、工资条、同事证言等；3. 仲裁申请书，详细陈述您的诉求和事实理由；4. 相关证据材料，如未签劳动合同、工资支付记录等。确保材料齐全、真实有效，有助于您顺利维权。

你好，一般情况下辞职是没有经济补偿金的，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位解除劳动关系并要求经济补偿