乌兰察布劳动纠纷法律问答

乌兰察布
劳动纠纷
工伤一级怎么赔偿多少钱，有哪些相关规定
一级工伤赔偿包括多项内容。需及时申请工伤认定，提交相关证明材料。之后，工伤保险基金会按规定支付各项费用，包括医疗费用、伤残补助金等。如达退休年龄，将享受养老保险待遇。
鄂尔多斯法律问答顾问
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怎么办理失业补助金，法律如何规定
办理失业补助金时，需准备身份证明、失业证明等材料。线上申请可访问政府网站或相关平台，填写信息并上传材料。线下申请需前往社保机构或指定地点，提交材料并等待审核。如不符合条件或材料不全，可能会被拒绝。建议提前了解政策，确保符合条件，避免不必要的麻烦。
阿拉善盟法律问答顾问
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如果我被辞退了中介不给工资怎么办?
对中介不支付工资的情况，常见处理方式有向劳动局投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑个人情况，如急需解决可选投诉，寻求快速介入；若情况复杂，可选仲裁，以法律途径维权。
巴彦淖尔市法律问答顾问
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工厂员工误伤到厂要赔偿吗
员工误伤，工厂应赔偿。具体操作：1.轻微伤，可内部调解，工厂支付医疗费、误工费等；2.重伤，立即送医并报工伤，工厂承担治疗费用，待员工伤情稳定后进行伤残鉴定，根据鉴定结果支付一次性伤残补助金、伤残津贴等；3.工厂未参加工伤保险，需自行承担全部赔偿责任。
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我饿了吗？我工作了很长时间。我发现我的账户被禁止，我的工资被暂停了。我该如何解决这个问题？
克扣员工工资可以向以下部门投诉：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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我一天的工资大约是200英镑，这合法吗？
您好，你可以申请行政复议
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我姐在一个幼儿园工作了一个月，也没签劳动合同，现在离职了，也没给工资?
根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果你姐在幼儿园工作超过一个月而未签订劳动合同，她有权要求幼儿园支付双倍工资作为赔偿。
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干了4天可以要工资吗，但是合同写的要干够8天
对于上班四天工资问题，常见处理方式有：1.与公司协商解决；2.向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁。选择方式应基于实际情况，如公司态度、证据充分性等。建议先尝试协商，无果再考虑法律途径。
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公司买了意外险离职后要从工资中扣除合理吗？
根据你们劳动关系的约定确定
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您好，伤残鉴定必须的要住院才可以吗
伤残鉴定不一定要住院，通常的处理方式包括通过住院病历或门诊病历进行。选择哪种方式主要取决于工伤职工的实际伤残情况和医疗诊断需求。为了保障自身权益，建议您在专业机构咨询医生并接受合适的诊断与治疗。
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我是一名女职工，50岁到法定退休年龄，公司不能续签劳动合同吗？有补偿吗？
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我已经离职了，但是上个月的工资少算了，我该怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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60周岁在工作岗位上突发疾病死亡，可以申请工伤吗
简言之，60周岁员工在岗突发疾病死亡，一般不能认定为工伤。但处理方式可因情况而异：若与单位有良好沟通，可尝试协商达成赔偿协议；若单位不配合，可准备相关证据，提起民事诉讼。在处理过程中，注意保留医疗记录、工作合同等关键证据，并咨询律师以明确诉讼策略。
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未成年，未签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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因为订单少，公司每周给员工放假1-3天，逼员工离职合法吗？如何支付工资？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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是否属于特殊工种，是否需要工作八年以上？
你好，具体询问工作单位
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请问满五不是唯一要交什么税的
满五不唯一具体要交的税费是：房价的1%的个人所得税；90平方米以下首次购房的按1%缴纳契税、90—140平方米按房价1.5%缴纳契税、140平方米以上按房价3%缴纳契税；评估额0.5%的评估费；80元的房屋所有权登记费；2元平方米的交易手续费。法律依据：《个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。《契税法》第三条契税税率为百分之三至百分之五。契税的具体适用税率，由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的税率幅度内提出，报同级人民代表大会常务委员会决定，并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。省、自治区、直辖市可以依照前款规定的程序对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。
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我父亲已经去世三年了。社保局多发了一年养老金，我是他们的儿子。我有法律责任吗？
你好，可以协商解决
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我今工厂上班五年进厂期间不用缴纳社保五年后有强制缴纳社保能不能让厂里按比例补缴社保
您好，可以要求补缴。具体操作如下：首先与工厂沟通，提出补缴社保的要求，并提供相关证据；若工厂同意补缴，则双方协商补缴比例和金额；若工厂拒绝补缴，您可以向当地社保部门投诉，并提交相关证据。在处理过程中，建议您保持冷静、理性，依法维护自己的权益。同时，也要注意保留好相关证据，以便在处理过程中使用。
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职业高中学生外出实习工作的法定工作时间是多少？
你好，依据学校的规定办理
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我父亲在去工地加班的路上出了车祸，公司这边不给提交工伤申请?
申请工伤认定的流程包括准备相关材料，如医疗证明、事故报告等，然后到社保局提交申请。社保局会进行调查核实，最后作出工伤认定决定。
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想辞职，我该怎么办？
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
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我在工厂工作，总是被调到其他部门帮忙，但我不想去。我该怎么办？
可向劳动部门申请仲裁
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哺乳期现在待岗。如何支付工资？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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如何在职工伤医疗终止鉴定表中填写医疗机构意见
按照鉴定表的要求写
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Apc手术社保能报销吗？
法律分析：可以报销，只要手术费用在医保范围内的都可以按照相关比例进行报销。但是要具体计算五千元手术费医保卡能报销多少，具体要结合参保者的身份、年龄、就医情况、所属地区等等方面的情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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公司拖欠工资法人要承担什么责任
公司拖欠工资，员工可采取以下措施：1.向劳动部门投诉，提交相关证据，要求限期支付工资及加付赔偿金；2.若公司逾期不支付，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付工资及相应赔偿。在处理过程中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权时使用。
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网上补交养老保险
可以通过查询政府官方网站或拨打官方电话咨询确认网站的真实性。同时，避免在非官方渠道或来源不明的网站上进行操作。
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以前交居民养老保险，转职工医保，以前交的算年限吗
针对居民养老保险转职工医保的情况，不同处理方式的具体操作如下：1.自动累积：在办理医保类型转换时，社保系统会自动将之前的居民养老保险年限累积到个人社保记录中，无需个人额外操作。2.手动申请：如系统未能自动累积，个人需携带相关证明材料（如身份证、社保卡、缴费记录等）到当地社保部门办理申请手续。社保部门在审核无误后，会将相关年限手动添加到个人社保记录中。在操作过程中，建议咨询当地社保部门了解具体政策和流程。
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