内蒙古讨薪法律问答

内蒙古
讨薪
我们单位拖欠员工工资，没有按时支付。在最初的几个月里，我们都会用借条借钱！工资不清楚！我们该怎么办？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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移动扣除我的工资，打什么电话
您好，可以起诉维权
包头法律问答顾问
包头法律问答顾问律师
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我直接离开了公司，员工离职后不能办理离职手续怎么办？企业如何避免法律责任？自动离职不发工资合理吗？
自动离职了老板不给工资的，可以采取以下方式维权：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。自动离职，是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为，是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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我刚刚收到法院给我发的10元钱，我是起诉对方拖欠工资的，请问一下这样是不是说明案件已经办理完毕了
案件是否办完需法院最终判决。若未结案，可继续参与后续程序。若已胜诉且对方在履行期未履行判决，可申请法院强制执行。法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。若仍不履行，法院会限制其高消费或出入境，甚至司法拘留。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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假如工资没有结算，餐饮业该怎么办？
饭店不给工资的处理方式：劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令在一定期限内支付报酬；也可以向人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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旷工离职，没给我工资
旷工离职不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一；2、公司可因旷工作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。旷工离职不发工资不合法。1、旷工三天自动离职也是有工资的；2、但在发放工资时会把旷工的天数扣除并按实际的天数来进行发放，用人单位不得随意扣减，如果用人单位以旷工为理由而拒绝支付这笔工资的话，那么劳动者是有权利向劳动部门举报的。法律依据：《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
赤峰法律问答顾问
赤峰法律问答顾问律师
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工地上的老板已经交了工资，不给工人怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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咨询涨薪离职问题
您咨询的是涨薪后离职经济补偿的计算方式。根据我国《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿是按劳动者离职前十二个月平均工资计算的。这里的平均工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，因此，如果涨薪发生在离职前十二个月内，那么经济补偿会包含涨薪后的工资部分。
包头法律问答顾问
包头法律问答顾问律师
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因为个人原因离开了，现在还没给我发工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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你好，老板开厂期间用的是他女儿名下的手机号、微信和银行卡跟员工沟通和发工资
不能直接起诉老板女儿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同关系存在于用人单位和劳动者之间。老板女儿并非用人单位，因此不能直接对其提起诉讼。若不及时通过合法途径追讨欠薪，可能会影响员工权益的保障。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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但老板不让也不给工资，该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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工作了五天自动离职，有工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
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我租来的工厂老板拖欠了员工的工资，然后跑了。作为房东，我应该对工人的工资负责吗？劳动局要求我负责。
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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公司老板想以工资的名义把员工奖金打到我的卡上，这是违法的吗？我需要在我的卡里为其他员工交税吗？
工资实际上是给别的员工吗
包头法律问答顾问
包头法律问答顾问律师
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如何妥善应对中介拖欠薪资的问题
针对中介拖欠薪资的核心问题，建议采取协商、投诉或仲裁等方式应对。协商是快速和平的解决方式；投诉需要准备充足的证据，向劳动部门反映问题；仲裁是更为正式的解决方式，适用于复杂情况，并可要求支付工资及补偿金。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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私人饭店老板拖欠工资该怎么办？
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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我是家政公司，没有和保姆签合同，但雇主把工资打到我的公司账户上，有什么风险吗？
有风险。应与保姆补签劳动合同，明确双方权益；或委托律师事务所发律师函催收工资，以避免法律纠纷。若无法协商解决，可向法院起诉。同时，建议规范公司用工制度，及时与所有员工签订劳动合同。
乌海法律问答顾问
乌海法律问答顾问律师
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我没有合同。如果他不给我钱怎么办
法律分析：没签劳动合同不给钱，首先应当证明双方存在劳动关系，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。相关法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
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80岁退休老人死后能拿到多少个月的工资？
退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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老板说不要我，不发工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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是否有法律依据在原告所在地起诉拖欠农民工工资
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
包头法律问答顾问
包头法律问答顾问律师
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我是政府的全职消防员。每个月15号发工资是上个月的工资。从9月6日到今天11月13日不发工资是违法的。
您好，建议可以向劳动监察大队投诉
包头法律问答顾问
包头法律问答顾问律师
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我想做汽车4S店销售，公司对外宣称平时工作早九晚六，但每天被安排加班请问这种情况能成功举报投诉公司吗？
可以举报。具体操作：1.收集加班证据；2.向劳动监察部门提交举报材料；3.等待调查结果，必要时提供补充证据。若公司违规，将面临处罚，保障员工权益。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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无缘无故扣钱追不回来怎么办
若您的钱款被无故扣除，追回的方式主要有三种：沟通协商、客服介入和法律诉讼。选择哪种方式应根据实际情况来定，比如对方的态度、金额大小等。首先建议您尝试与对方沟通，了解原因并协商解决方案。如果沟通无果，您可以联系相关交易平台的客服，寻求他们的协助处理。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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做了半个月的暑期工作，工作单位不给工资怎么解决？
暑期工工资不发，解决的方式如下：1、如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁；2、没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。虽然暑假打工不属于劳动关系，但属于一般的雇佣劳务关系，用人单位也必须支付工资，应该与用人单位签订书面协议。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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你好，就是我这边辞职 我是因为家里面有事，老板说要招到人才放我走
针对辞职后老板拒绝支付工资的情况，您可以寻求法律援助或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。选择合适的解决方式，坚定地维护自己的权利。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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清洁工的工资一直没有支付。我该向哪里投诉？
1、用人单位工资不发的投诉：劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉；劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉；劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。2、法律依据：根据《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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老板拖欠工资七、八年不还怎么办？
针对欠薪问题，首先可以尝试与老板进行协商，明确欠薪的具体金额和支付的时间。如果协商无果，可以转向投诉、劳动仲裁或诉讼。投诉时，需要向劳动监督部门提供足够的证据。而劳动仲裁和诉讼则需在法律程序内进行，因此需要准备充分的证据来支持自己的主张。同时请注意，拖欠工资七、八年不解决可能带来严重的法律后果。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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银行使用的工资卡抵销权
你好，建议积极到银行询问
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活干到一半业主不给钱
从法律角度看，业主拖欠工资的行为可能受到以下处罚：劳动行政部门会责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。具体处罚标准按国家有关规定执行。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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学校拖欠学生勤工俭学工资该怎么办？
学校拖欠工资，劳动者要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律依据：《劳动部关于印发的通知》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。
呼和浩特法律问答顾问
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就老板拖欠工资差不多4万不给
除了仲裁，你确实可以选择直接向法院起诉。在决定起诉前，建议先收集好所有与工资拖欠相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。然后，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，向有管辖权的法院递交起诉状和证据材料。法院会受理你的起诉，并安排开庭审理。在庭审过程中，你需要充分陈述自己的诉求和理由，并提供证据支持。
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律典咨询公司拖欠我工资
律典咨询公司拖欠您工资，您可以选择直接起诉。但在此之前，建议您先尝试通过劳动行政部门投诉或申请支付令的方式解决。如果这些方法未能解决问题，您可以依法申请仲裁或提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第七十七条，您有权要求公司支付拖欠的工资，并可以依法维权。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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工厂夜班补贴被中介克扣可以举报吗？
可以举报。具体操作如下：1.与中介沟通，要求支付被克扣的夜班补贴；2.若沟通无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
包头法律问答顾问
包头法律问答顾问律师
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中建八局下的劳务公司拖欠农民工工资，该找谁？
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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私人老板不发工资可以报警吗？
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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一般拖欠农民工工资的案件，需要多长时间？
法院判决拖欠农民工工资的案件要多长时间要视具体情况而定：1、如果案情简单，法院适用简易程序审理的，一般应在受理后三个月内判决。如果是适用普通程序审理的，则按规定应该在六个月内判决。2、如果有一方不服一审判决上诉的，则二审法院应当在第二审立案之日起三个月内审结。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
包头法律问答顾问
包头法律问答顾问律师
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饿了么罚骑手钱，怎么向劳动局投诉？
法律分析：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，方法简单；劳动者还可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资，申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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18岁以下16岁以上的假期工作能否加倍工资？
需要根据当地政策确定
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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当我退休领工资时，公司以我不到一年为由扣除我的工资怎么办？
用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定：扣除工资的情形为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失；每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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物业公司拖欠了我四个月的工资，我怎么能抱怨呢？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
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网上兼职不发工资怎么办？
您好及时报警处理
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
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因为公司为了给另一个同事避税，让我再转给那个同事是违法的吗？
您好，结合案件具体情况判断
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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塑胶厂干10个小时算不算加班?
在塑胶厂工作，超过法定工作时间的部分（即超过每日8小时）确实算加班。如果偶尔超时工作，应支付相应的加班费。但如果经常超时，建议考虑调整工作安排以确保合法性和员工的身心健康。此外，为确保透明和公平，建议建立明确的加班审批制度，规定加班的条件和待遇，以保障员工的合法权益。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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在美宜佳工作5天，老板说不要我又不发工资怎么办？
老板不按时发工资的处理方法：劳动者可以向基层人民调解组织申请调解，并达成调解协议；若调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；也可以向劳动行政部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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拖欠薪资问题应向何人寻求最有效的解决方案？
遇到薪资拖欠问题，建议您首先向劳动局投诉，详细阐述您的情况并请求协助解决。如若未能得到解决，您可以进一步申请劳动仲裁，提交相关证据并等待仲裁结果。如仲裁结果仍不能满足您的需求，您可以考虑向法院提起诉讼。在整个过程中，请保留好所有相关证据以便维权。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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我在厂里干四天不给工资怎么办
对老板不支付工资的问题，你可以采取多种方式解决。首先可以尝试与老板协商，如果双方关系良好且争议较小，这可能是最直接的方式。如果协商无效，你可以寻求调解，这是一种快速解决争议的途径。此外，如果情况复杂或需要专业机构介入，你可以考虑申请仲裁。最后，如果必要，你可以提起诉讼。选择何种方式应根据具体情况来判断。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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我在一家快运公司做二级代理交了二万元押金，做了三个月一直未结工资，我该怎么办
针对您的工资问题，建议采取多种途径解决。可以根据实际情况选择协商、调解、投诉、仲裁或诉讼等方式。在采取行动前，请确保您的证据充分，以最大程度保护您的合法权益。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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我是2024年1月4号出的工伤，工伤三个月在家公司第一个月发了800块钱请问这样发工资合法吗？
针对您的工伤工资问题，单位应当按照您的原工资标准支付。如果单位未能按规定支付，您可以采取以下措施：首先，尝试与单位协商并要求补发工资；其次，向劳动监察部门投诉，寻求行政支持；再次，如果协商和投诉无果，您可以申请劳动仲裁，通过法律途径解决；最后，如果仲裁结果不能满足您的需求，您可以向法院提起诉讼。确保您的合法权益不受侵害。以上三个答案均围绕您工伤期间的工资发放问题进行了详细解答，并提供了相应的解决方案和建议。希望能够帮助您更好地了解自己的权益和应对措施。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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公司发现高血压，员工血压高。如何在家支付休息工资合法吗？
公司让员工休息需要发工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，并且提供劳动的，工资不得低于最低工资标准。特殊情况下支付的工资包括，根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；附加工资、保留工资。根据规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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如果老板因为各种原因扣除了我的工资，我该怎么办？
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
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如果医院不给工资，还要你实习费用违法吗？
实习没有工资不合法。实习生没有工资是不符合相关规定的，根据相关规定，应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。普通单位实习生，根据实习时签订的实习合同为准，根据合同约定来决定是否支付工资。有关法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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我自动辞职了。有工资吗？
自动辞职有工资。劳动者依法享有取得报酬的权利，用人单位应当根据劳动者实际工作天数和劳动合同来计算工作的数额，在解除劳动合同的同时，应当一次性付清工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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保安公司拖欠工资怎么办？如何解决？
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
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我把上班店里的钱了4700工资抵了2200,剩下2500没有还老板报警怎么办
关于您未结清的工资问题，可以报警，但推荐采取以下步骤处理：首先尝试与雇主协商解决工资问题；协商不成，可向劳动局或相关组织申请调解；若调解无果，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。这些步骤旨在帮助您更有效地维护自己的合法权益。
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企业年终奖不发，可以去劳动局投诉吗？
如果企业不发年终奖的劳动者的维权方式如下：1、与公司协商，请求及时发放年终奖；2、向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付；3、或者依法提起诉讼或申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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我在一家培训机构工作，拖欠了三个月的工资，老板不接电话，不回消息，联系不到人。我该怎么办？
1、拖欠工资不给的解决方法：(1)向当地劳动监察部门投诉;(2)去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;(3)去当地人民法院打官司，申请支付令;(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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公职人员解除留置后等待处理期间工资怎么发放?
解除留置后，若：1.案件撤销且未受处分，应全额恢复并补发工资。2.仍涉嫌违法或受处分，按原基本工资75%发生活费。依据案件进展和公职人员情况，单位人事部门需及时调整工资发放方式。
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讨要拖欠工资如何能快速讨要的问题。我于21年4月入职现在这家公司这种情况如何能快速讨回拖欠工资？
快速讨回拖欠工资，可协商、投诉劳动局、申请劳动仲裁或起诉。选择方式需根据实际情况，如协商无果，可逐步采取法律手段确保权益。
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干了三天被辞退工资怎么算
被辞退时，工资应在15天内结清。依据《中华人民共和国劳动法》，解除劳动关系后，用人单位应尽快结算工资。若未及时处理，劳动者有权向劳动监察部门投诉，用人单位可能面临法律处罚及赔偿责任。
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