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劳务派遣
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法律知识
刑事和解是在法院吗
刑事和解可在预审、公诉、审判阶段进行，但并非所有案件都适用。...
#刑事法律援助
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60周岁以上劳动关系如何认定
超过60岁的劳动者若未享受退休金，与用工单位建立的仍为劳动关...
#劳动关系
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交了首付没签购房合同可以退钱吗
交了首付但未签购房合同，是否能退款需视情况而定。若开发商未取...
#退房
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劳务派遣用工方式适合哪些岗位
劳务派遣适用于临时性、辅助性或替代性岗位，能灵活调整人员配置，降低成本。招录变更需遵循法规，保障派遣员工权益。本文详细解析劳务派遣的适用岗位及招录变更流程。
#劳务派遣
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用人单位在劳务派遣中应承担哪些义务
用人单位在劳务派遣中应承担的义务一般包括提供相应的劳动条件和劳动保护、对派遣工进行必要的培训、支付加班费等。外包和劳务派遣的区别在于法律适用不同、风险的承担不同、财务处理不同、资质要求不同等。
#劳务派遣
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劳务派遣员工要求补偿该找哪个
劳务派遣员工要求补偿时，应先确定责任方，可要求劳务派遣单位或用工单位共同承担。依据《劳动合同法》，若权益受损，可通过法律途径维权。劳务派遣定义与意义也需了解。
#劳务派遣
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