问答详情

我在一个单位工作九年，之后一年单位要求我签劳务派遣合同，现在劳务派遣合同一年之期到了，劳务派遣公司现在不跟我续签了，我现在怎么办？谢谢！

劳务派遣 2024-06-26 15:01 人浏览

共3位律师解答

若劳务派遣合同到期不续签，您有权要求单位支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，单位在合同终止时，除非您拒绝续签，否则应支付经济补偿。若单位不支付，您可通过调解、仲裁等方式维权。不及时处理可能影响您的合法权益。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-06-26 14:57

咨询我
针对您的情况，常见的法律处理方式包括：1. 要求单位支付经济补偿；2. 申请调解或仲裁。您应根据单位的态度和自身需求，选择合适的方式。如单位愿意协商，可优先考虑和解；否则，可通过法律途径维权。

法律快车咨询顾问

2024-06-26 14:58

咨询我
合同到期不续签，可要求补偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求按工作年限支付经济补偿；2. 若单位拒绝，可向调解委员会申请调解；3. 调解无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。

平台特邀律师
推荐

2024-06-26 15:01

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台牡丹江律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 黑龙江问答 > 牡丹江问答 > 牡丹江劳务派遣问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟