七台河劳务派遣法律问答
七台河
劳务派遣
劳务派遣合同约定没有加班费是多少
劳务派遣合同未约定加班费,处理方式如下:1.若实际发生加班,应首先与用工单位协商解决,补充约定加班费标准;2.若协商无果,可依据《劳动合同法》及当地劳动法规定,向劳动仲裁机构或法院申请确认加班费权益;3.在处理过程中,注意收集加班证据,如工时记录、打卡记录等,以支持自己的主张。
黑河法律问答顾问律师
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我是劳务派遣被辞退,有补偿吗?
劳务派遣被辞退时,常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时,应考虑您的具体情况、证据充分性、时间成本等因素。如与单位无法协商一致,建议及时申请劳动仲裁维护自己的权益。
黑河法律问答顾问律师
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与劳务公司订立协议存在劳动关系嘛
与劳务公司订立协议确立劳动关系,常见处理方式有:签订书面劳动合同、口头协议、实际履行等。选择时应优先考虑书面合同,明确双方权责,便于维权;口头协议风险较大,应尽量避免;实际履行虽可证明劳动关系,但一旦发生争议,证据收集困难。
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劳务派遣人员社保费由谁承担的
劳务派遣
人员社保费由用工单位来承担,具体的支付比例要根据当地的规定来确定。社保费具体是包括有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。
#劳务派遣
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劳务派遣工资要如何发放的
劳务派遣
工资一般是由用人单位把钱打到派遣公司财务帐上,然后由派遣单位按月发放的。被派遣劳动者在无工作期间,
劳务派遣
单位则应按所在地人民政府规定的最低工资标准按月支付工资。
#劳务派遣
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是否可以随意辞退劳务派遣员工
是不可以随意辞退
劳务派遣
员工的。
劳务派遣
合同的解除方式包括劳动者与派遣单位协商解除、劳动者单方面解除等。根据我国法律规定,签
劳务派遣
合同是有五险一金的。
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