针对不同情况,处理方式具体操作如下:1.若单位同意继续雇佣并缴纳社保,应与单位签订书面协议,明确社保缴纳期限及责任。个人需确保社保缴纳连续性,避免中断。2.若单位不同意继续雇佣,但愿意配合补缴社保,个人应主动提出补缴申请,并提供必要材料,如身份证、工作证明等。单位需按照当地社保政策办理补缴手续。3.若单位拒绝补缴,个人可向当地社保部门咨询并申请转为居民养老保险。在申请过程中,需了解补缴金额、补缴期限及补缴后的待遇水平等关键信息。同时,准备好相关材料,如身份证、户口本、社保缴费记录等,按照流程办理补缴手续。4.在整个过程中,个人应保留好所有与社保相关的文件和证据,以备不时之需。若遇到单位不配合或社保部门处理不当的情况,可寻求法律援助或向相关部门投诉。