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法律知识
多次殴打他人立案标准怎么规定
多次殴打他人是违法行为，根据《治安管理处罚法》将受处罚。若情...
#聚众斗殴罪
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双方在什么条件下解除劳动关系
劳动关系解除需满足法定或双方协商条件，如劳动者严重违纪、用人...
#解除劳动关系
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有小孩了可以领结婚证吗
有小孩也是可以领结婚证的，只要符合法定条件。领结婚证有年龄限...
#结婚证
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用人单位在劳务派遣中应承担哪些义务
用人单位在劳务派遣中应承担的义务一般包括提供相应的劳动条件和劳动保护、对派遣工进行必要的培训、支付加班费等。外包和劳务派遣的区别在于法律适用不同、风险的承担不同、财务处理不同、资质要求不同等。
#劳务派遣
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劳务派遣员工要求补偿该找哪个
劳务派遣员工要求补偿时，应先确定责任方，可要求劳务派遣单位或用工单位共同承担。依据《劳动合同法》，若权益受损，可通过法律途径维权。劳务派遣定义与意义也需了解。
#劳务派遣
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辞职时劳务派遣员工该向谁辞职申请
辞职时劳务派遣员工是向劳务派遣公司辞职。劳务派遣员工主动辞职，单位需要缴纳经济补偿的情形包括单位未及时足额支付劳动报酬的；单位没有为劳动者缴纳社会保险费等。
#劳务派遣
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