六安劳务派遣法律问答
六安
劳务派遣
我想问一下劳务派遣工在用人单位工作了12年,辞职有什么补偿?如何协商解决?
单位应发放抚恤金等
宿州法律问答顾问律师
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派遣工工作中意外死亡?
派遣工在工作中意外死亡,其家属应首先向派遣单位报告,并要求单位按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定和赔偿。派遣单位作为劳动关系方,应承担相应的赔偿责任。家属应准备相关证明材料,如死亡证明、工作证明等,以便顺利进行工伤认定和赔偿申请。
六安法律问答顾问律师
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劳务派遣工合同到期年龄为59.5岁,到60要退休后面半年怎么签合同?
劳务派遣工到达退休年龄,应办理退休手续。如希望继续工作,可与单位协商返聘或签订劳务合同。选择时需考虑个人情况、工作需求及法律保障,明确双方权利义务。
宿州法律问答顾问律师
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派遣员工有竞业禁止义务么
派遣员工可以承担竞业禁止义务。根据《劳动合同法》规定,竞业限制适用于高级管理、技术人员等,范围、地域、期限由双方约定,且不得违法。违反可能面临法律责任,严重影响企业利益。
六安法律问答顾问律师
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劳务派遣公司不支付工资应该向谁投诉
劳务派遣
公司不支付工资的,当事人可以去劳动监察大队进行投诉;经投诉后没解决的,当事人可以去劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;对仲裁结果不满意的,当事人可以人民法院提起诉讼。
#劳务派遣
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劳务派遣工离职的步骤是什么
劳务派遣
工离职的步骤是,劳动者提前三十日通知
劳务派遣
单位,做好工作的交接之后办理离职手续。
劳务派遣
工离职的,原来的单位一般会暂停缴纳社保,当事人之后若是找到新的工作单位的,社保则由新的用人单位来缴纳。
#劳务派遣
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劳务派遣员工车祸伤人怎么办
劳务派遣
员工车祸伤人,当事人需要立即停车,抢救伤员,并向交通警察报告相关情况,不得破坏事故现场,做好相关保护措施之后,等待交通警察来处理后续事宜。
#劳务派遣
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