厦门调岗降职降薪法律问答
厦门
调岗降职降薪
工作内容和工资不变,我能拒绝吗?
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
福州法律问答顾问律师
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员工被降薪如何维权
员工被降薪,可投诉维权。根据《劳动合同法》规定,公司降薪如违反法规,劳动行政部门会责令改正并警告,造成损害需赔偿。如不及时处理,可能面临薪资损失和权益受损。
厦门法律问答顾问律师
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没有合同,要证明劳动关系的真实性,可提供的证据有,支付工资的凭证或记录;缴纳社保的记录;用人单位发放的工作证等证件;劳动者的打卡考勤记录;同事的证言等等。
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什么是认定劳动关系的两个基本标准
认定劳动关系的两个基本标准是用人单位和劳动者符合主体资格、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等。事实劳动关系的相关特征是实际上已经产生了劳动关系、劳动者与用人单位之间存在从属性等。
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没有签劳动合同怎样证明劳动关系
如果没有签劳动合同的,劳动关系可以通过其他的证据来证明,比如用人单位下发的载有劳动者姓名的各种文件、与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料等等。
#确认劳动关系纠纷
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