江西工伤索赔法律问答

江西
工伤索赔
工伤十级，用人单位私下赔偿三万合法吗？
十级工伤的赔偿决定因素很多，要根据实际情况来看。十级工伤的赔偿费用：1、一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、医疗费实报实销，包括住院期等费用；3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
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在工地和他人打架，导致耳膜穿孔?
如果耳膜穿孔的伤情较轻，不构成轻伤，那么可能不涉及刑事责任。但您仍需要就医治疗，并保留相关医疗证据。同时，您可以与对方协商处理此事，如达成和解协议等。若协商不成，可以考虑通过民事途径解决纠纷。
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
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当个体工商户工人在客户家中受伤时，如何分配受伤者的责任
法律分析：因劳务受伤的，雇主需承担主要责任。根据相关法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成别人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
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在工厂干活脚骨折了三处?
如果工厂不配合申请工伤认定，您或您的近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，您可以收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，以证明工伤事实。若工厂行为构成违法，您还可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
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我在工作中受伤，发现半月板受伤还能申请工伤吗？
劳动者在工作中受伤，用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
九江法律问答顾问
九江法律问答顾问律师
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那天发生了工伤事故。我该怎么办？
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。
萍乡法律问答顾问
萍乡法律问答顾问律师
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我在工厂工作，如何向工厂索赔，工厂没有签订劳动合同，可以办理法律手续吗？
员工被烧伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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工厂工人卸货(不是专业卸货工人)尾板也是工人操作的。司机有责任吗？(汽车属于公司)
工厂工人卸货(不是专业卸货工人)尾板也是工人操作的。司机有责任吗？(汽车属于公司)
如果我的电瓶车被保安锁在工厂的停车场怎么办？
你好，这种情况建议报警处理
上饶法律问答顾问
上饶法律问答顾问律师
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职业造假者违法吗？法律支持职业造假者吗？
法律分析：违法。“职业打假人”一般专指以赚钱为目的，故意购买有问题的商品或者服务，要求商家支付赔偿的人。由于“职业打假人”不具有为生活消费，购买、使用商品或者接受服务的属性，因而不具备消费者享有的权利。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。第二十三条，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
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腕管综合征是职业病吗？
你好，建议申请职业病鉴定
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
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腰椎压缩性骨折，公司应该如何赔偿我。
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
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工厂工人卸货(不是专业卸货工人)尾板也是工人操作的。司机有责任吗？(汽车属于公司)
大学生放假回乡后，村委会要求一定要到村委会工作，强迫他们去工作帮忙是合法的吗？
你好，具体要看你们的协议
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
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在抢险救灾过程中，出现受伤的情况，是否可以被认定为工伤？
抢险救灾受伤，可申请工伤认定。选择申请时需考虑伤害程度、治疗情况等因素，同时保留相关证据，如医疗记录、现场照片等，以支持工伤认定申请。
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
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工伤，鼻梁骨轻微骨折，怎么赔偿
工伤轻微骨折赔偿，通常通过工伤保险基金支付。选择处理方式时，应确保及时申报工伤，并咨询专业律师，以确保权益得到最大化保障。
三明法律问答顾问
三明法律问答顾问律师
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轻微工伤一般如何赔偿
跟单位协商处理，协商不成可以起诉
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
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员工在店里下楼梯时摔倒了，怎么处理？员工在上班期间，下楼挮时摔伤了怎么处理？
员工店内摔伤，应及时处理。首先送医治疗，确保员工安全；其次申请工伤认定，根据《工伤保险条例》规定判断是否符合工伤情形；最后根据认定结果支付相应赔偿或费用。若情况复杂，可寻求法律援助。
三明法律问答顾问
三明法律问答顾问律师
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锁骨骨折，能鉴定工伤几级。
锁骨骨折工伤等级需具体评估，一般先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》规定，单位应在伤害发生30日内提出工伤认定申请，确定等级后依法赔偿。未及时处理可能影响工伤权益。
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
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我在厂里面做事左手的长指上面一节被模具压骨折了有赔偿吗
属于工伤，可申请赔偿。先与单位协商，协商不成则申请工伤认定，根据伤残等级申请补偿金。如单位不配合，可提起劳动仲裁或诉讼。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
南昌法律问答顾问
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尿道损伤、尿道感染可选择多少级工伤事故？
你好，需专业机构鉴定
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
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十级伤残陪尚标准是多少?
十级伤残赔偿可选择协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和可执行性，协商和调解更快速灵活，仲裁和诉讼更具法律约束力。
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
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工厂工人卸货(不是专业卸货工人)尾板也是工人操作的。司机有责任吗？(汽车属于公司)
老板叫我工地干进入施工现场，老板分配我到那边干活去的路上摔伤，是工伤吗
您的情况可申请工伤认定。具体处理方式包括：及时向用人单位报告，由单位申请工伤认定；如单位未申请，您也可自行向当地社保部门申请。选择不同处理方式时需考虑效率与权益保障，确保及时获得医疗救治和经济赔偿。
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
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发生病情，工厂负责吗？
职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；没有死亡的，不构成工伤。只能走医疗保险这一块，享受医疗期相关待遇。工厂有给他们买保险吗
萍乡法律问答顾问
萍乡法律问答顾问律师
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是先工伤鉴定还是先补牙？
发生工伤的，应该先进行工伤认定，再根据鉴定结果按《工伤保险条例》及所在省或者直辖市或者自治区工伤保险政策给予赔偿。
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
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临时工在工作期间受了伤，工作单位不赔偿怎么办
临时工工伤单位不赔，应维权。首先，收集医疗证明、工时记录等证据；其次，向劳动部门申请工伤认定；若单位仍不赔，可提起劳动仲裁或诉讼。同时，可咨询专业律师，确保权益得到保障。
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
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司机腰间盘突出算工伤吗
可以算工伤。申请工伤认定需准备相关材料，如诊断证明、工作记录等，提交给劳动保障行政部门。若认定为工伤，可享受工伤待遇，包括医疗费、误工费等。若单位未提出申请，职工可在1年内自行提出。
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
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我问一下鉴定10级工伤伤残补助金能有多少？
工伤十级伤残补助金为7个月工资。处理时需先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果向工伤保险基金申领一次性伤残补助金。如单位未参保，可申请劳动仲裁或提起诉讼要求单位支付。（注：具体金额需根据实际情况和当地政策确定，建议咨询当地社保部门或律师以获取准确信息。
萍乡法律问答顾问
萍乡法律问答顾问律师
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工伤还在复议，公司就解除合同，停我社保合法吗？
不合法。如公司停社保，可采取以下措施：1.与公司协商，要求恢复社保；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁，要求公司赔偿损失；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
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未满18岁工厂上班去世
未成年工在工厂去世，家属应首先保留相关证据，如工作记录、医疗证明等。然后，可以向劳动监察部门投诉，要求工厂承担相应责任。同时，家属还可以咨询律师，了解具体的法律程序和维权途径。在维权过程中，家属应保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。
九江法律问答顾问
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工作人员在工作中突然脑出血，单位应该承担哪些责任
根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承担的部分。
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
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脸部烧伤，能不能向单位要求赔偿？
根据具体情况确定
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
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工伤鉴定的最佳时间
一、做工伤鉴定的最佳时间1、伤残鉴定要等伤痊愈以后做。伤残鉴定时间以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。劳动者要申请工伤鉴定，必须先领取到工伤认定，然后在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、鉴定工伤需要准备哪些材料鉴定工伤需要准备以下材料：1、劳动能力鉴定申请书；2、工伤认定书；3、医疗终结证明或者医生诊断证明；4、被鉴定人身份证复印件；5、被鉴定人一寸彩照；6、其他，比如CT照片以及报告等材料。
南昌法律问答顾问
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工厂工人卸货(不是专业卸货工人)尾板也是工人操作的。司机有责任吗？(汽车属于公司)
工地上的工作受伤了，我该怎么办？
发生工伤老板只给医药费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地的社保行政部门申请工伤认定。法律依据：发生工伤老板只给医药费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地的社保行政部门申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
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右腿因为交通事故导致的工伤，做了一次骨不连手术后右腿短了一截，第一次做交通伤残鉴定没有做骨不连手术鉴定的没有等级还可以重新申请鉴定吗？
可以申请重新鉴定。根据《道路交通事故处理工作规范》，若原鉴定结论存在错误或依据不足，当事人可在规定时间内提出重新检验、鉴定申请。如不及时处理，可能影响您的权益保障和赔偿金额。
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
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在工地干活受伤第五掌骨骨折?
工伤认定成功后，您可在医疗终结后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残评定申请。委员会将根据您的伤情、治疗情况等因素，评定伤残等级。不同伤残等级对应不同的赔偿项目和标准，确保您得到应有的赔偿。
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
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上班期间，股骨颈骨折，做了全髋关节置换术?
如果认定为工伤，您可以获得以下赔偿：医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和金额需根据工伤认定结果和您的实际情况确定。
三明法律问答顾问
三明法律问答顾问律师
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在职工死亡后有哪些待遇
职工死亡后，家属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》规定，丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为上年度人均可支配收入的20倍。如不及时处理，可能影响家属的合法权益。
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
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建筑工程司法鉴定时长有何规定
建筑工程司法鉴定时限一般为30个工作日。依据《司法鉴定程序通则》，如涉及复杂技术等问题，可延长但一般不超过30个工作日。延长或补充材料时间不计入鉴定时限。未及时处理可能导致鉴定结果延误。
南昌法律问答顾问
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想做伤残鉴定，不知道去哪做。?
伤残鉴定一般去司法鉴定机构进行。选择机构时，应考虑其专业性、信誉度和效率，确保鉴定结果公正可靠。同时，了解鉴定流程和所需材料，做好充分准备，以便顺利完成鉴定。
赣州法律问答顾问
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工作期间脑出血的补偿是什么？
需要认定是否因工作原因导致的脑出血
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
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在酒店工作骨折，酒店老板该怎么赔偿？
结合具体的伤情，赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金等！
九江法律问答顾问
九江法律问答顾问律师
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我想和家里的保姆签合同。我们免除责任。我们该怎么写？
“在工作期间发生的人身事故，由保姆自己负责，”该协议约定的该条款是无效的，因为该违反了保姆依法在雇佣关系中所享有的健康权、生命权。但是不影响其他合法条款的效力
萍乡法律问答顾问
萍乡法律问答顾问律师
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谁来弥补工伤五级退休后残疾津贴与社保工资的差额
法律规定基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。如社保部门不给补差，可以投诉，或诉讼解决
九江法律问答顾问
九江法律问答顾问律师
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工作时间突发心梗没死，?
工作时间突发心梗没死，要认定是否属于工伤，需考虑心梗是否由工作造成或在48小时内能否抢救。若因工作原因造成或心梗致死或因心梗在48小时内抢救无效死亡的，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。这主要依据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
新余法律问答顾问
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员工下班自己摔伤骨折，老板要付责任吗？
员工下班摔伤，一般自担责任。若因工作原因或场所隐患导致，可申请工伤认定，要求老板赔偿。具体操作：1.收集证据，证明伤害与工作相关；2.向劳动部门申请工伤认定；3.根据认定结果，协商或诉讼解决赔偿问题。
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
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工伤申报能否撤销
工伤申报在一定条件下是可以撤销的。根据《工伤保险条例》，申请人可以写出复议工伤认定决定通知书的申请，并陈述复议理由，只要理由合理充分，相关部门就有权撤销工伤认定书。但需注意，撤销申请需在规定时限内提出，否则可能影响相关权益。
萍乡法律问答顾问
萍乡法律问答顾问律师
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家属向医院申请监外治疗。但是监狱不同意。我该怎么办？
犯人在监狱服刑期间,得了病,由监狱负责治疗。如果病情严重,或者严重传染病的,经监狱管理部门上报,可以申请办理保外就医,由近亲属给予治疗。法律依据：《中华人民共和国监狱法》第五十四条监狱应当设立医疗机构和生活、卫生设施，建立罪犯生活、卫生制度。罪犯的医疗保健列入监狱所在地区的卫生、防疫计划。
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
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单位和工人没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险费。也无法识别工伤。我们应该如何解决索赔？
赔偿数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定，也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决，同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费，医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。不要伤情未定就考虑赔偿的事情，对劳动者而言那样会出现带伤维权的艰难情况。
抚州法律问答顾问
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私人活，我打电话叫了工人，给干了半天活，下楼梯的过程由于他不小心自己踩空摔伤了这个我和他各占多少责任？
责任划分需视具体情况。若工人违规操作导致摔伤，其责任较大；若您未提供必要安全保障，则您需承担相应责任。处理时，可先行协商，明确责任后按比例分担医疗费用等，协商不成可寻求法律途径解决。
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
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我已经在工作中受伤五年了。我现在还能做工伤鉴定吗？
你好，有进入工伤处理的程序吗？有的话是可以的
南昌法律问答顾问
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工厂工人卸货(不是专业卸货工人)尾板也是工人操作的。司机有责任吗？(汽车属于公司)
在公司上班受伤了，和公司是承揽关系，可以走工伤鉴定吗
可以申请工伤鉴定。根据《工伤保险条例》规定，职工在公司上班受伤，有权提出工伤认定申请，用人单位未提起的，工伤职工可在1年内自行申请。如不及时处理，可能影响工伤权益的保障。
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
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工伤认定前费用由谁支付，法律的规定是什么
工伤认定前费用支付方式视情况而定。若已购买工伤保险且及时申请工伤认定，费用由工伤保险基金支付；若单位未购买保险或未及时申请认定，则费用由单位承担。处理方式需根据实际情况选择，确保费用得到合理支付。
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
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工商9级能赔付多少钱
工商9级能赔付的金额因具体情况而异。根据《工伤保险条例》规定，九级工伤赔偿包括医疗费、伙食费等，以及9个月本人工资的一次性伤残补助金等。具体金额需结合个人工资、治疗费用等因素确定。如不及时处理，可能影响赔偿权益的及时实现。
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
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现场受伤保险有赔偿，工头还要交误工费吗？
工伤赔偿里没有“误工费”这一项，但《工伤保险条例》为工伤职工设置了“停工留薪期”，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长期限不得超过12个月。也就是说停工留薪期最长可以是24个月。因此，对于受工伤的职工，停工治疗期间的工资还是会有的。法律依据：《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
萍乡法律问答顾问
萍乡法律问答顾问律师
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工厂工人卸货(不是专业卸货工人)尾板也是工人操作的。司机有责任吗？(汽车属于公司)
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