潍坊劳动纠纷法律问答

潍坊
劳动纠纷
劳动争议仲裁的收费标准是多少？
根据《劳动争议仲裁收费管理办法》规定，劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费：劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
0人看过
仲裁费用包括律师费么
在不同情况下，律师费的承担方式有所不同。若合同中明确约定了律师费的承担方式，则按合同约定执行。若合同未约定或约定不明确，当事人可协商确定。在仲裁过程中，若一方认为需要律师协助，可自行承担律师费。若仲裁结果涉及律师费的承担，败诉方可能需按仲裁裁决支付对方律师费。但需注意，仲裁机构通常不会直接裁决律师费的金额，而是根据案件情况和法律规定进行裁决。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
但是不予发放书本,学校还要求交一万多学费,在单位已交实习费,第三年学校告知可以自联单位实习,卫校学生?
首先，尝试与学校沟通，了解学费构成及书本发放情况，要求学校提供合理解释。若沟通无果，可向教育部门投诉，提供相关证据材料，请求介入调查。若问题仍未解决，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，保留好相关证据，如学费收据、沟通记录等，以便维权时使用。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
0人看过
没有签订劳动合同，工作九天有工资吗？
法律分析：没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲截机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
0人看过
失业保险金管理处多发了一个月的失业金，不退款对我有什么影响？
协商不了，投诉维权
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
0人看过
没有劳动拖延工资不发?
在维权过程中，劳动者需要注意以下法律问题：1.确保提供的证据真实、完整，以支持自己的主张；2.了解并遵守相关的法律程序和时限，如劳动仲裁和诉讼的时效规定；3.在维权过程中保持冷静，避免采取过激行为，以免对自己造成不利影响。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
0人看过
员工出差期间，当天没有工作安排，下车后被车撞到后面。
劳动者要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
0人看过
我在公司一氧化碳中毒出院后，公司让我去上班，医生诊断，我不想辞职，公司要求我工作，我该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
单位在我不知情的情况下私自退还了我缴纳的社保，该怎么办？
社保一般是不可以退的。有些特殊情况还是可以退钱的，但是只能退个人账户中自己缴纳的那一部分。一、重复参保。比如在原单位停薪留职，单位已经为自己缴纳了社保，自己到新单位工作后，也在缴纳社保，在两个单位同时缴纳社保的情况，就属于重复参保。不能同时享受待遇，重复部分需要作退费处理，一般这种情况是很难发生的。二、达到退休年纪，但是社保没有缴满15年，且不愿一次性不足差额。那么是可以向相关部门提出申请，那会自己缴纳的那部分社保，有关部门会将你缴纳的个人部分一次性退还给你。三、出国或出境定居。双重国籍是不被承认的，因此当你移民之后，将需要申请终止职工基本养老保险关系，账户中的钱将一次性退还。四、参保人去世。对于已经缴纳社保的人，如果意外去世了，账户中的余额将被继承，继承人可以去社保机构申请退保，并且还可以享受抚恤金和丧葬补助。法律依据：《社会保险法》第六十四条社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
0人看过
我和老板签了合同，该怎么办
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
0人看过
家中老人的最低生活保障突然被取消，没有通知
低保被取消必须通知本人。定义如下：1、不通知本人，是违法行为；2、国家政府并没有发布取消低保的政策，因此低保制度会一直执行；3、可以向民政部门投诉，要求说明取消的原因。农村低保户多久核查一次1、对于无生活来源、无劳动能力又无法定赡养、抚养、扶养义务人的三无人员，通常每年核查一次；2、如果低保户短期内收入变化不大，可以每半年核查一次；3、对于收入来源不固定、成员有劳动能力和劳动条件的最低生活保障家庭，一般是实行城市按月、农村按季进行核查。法律依据：《城市居民最低生活保障条例》第二条持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。前款所称收入，是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入，包括法定赡养人、扶养人或者抚养人应当给付的赡养费、扶养费或者抚养费，不包括优抚对象按照国家规定享受的抚恤金、补助金。第三条城市居民最低生活保障制度遵循保障城市居民基本生活的原则，坚持国家保障与社会帮扶相结合、鼓励劳动自救的方针。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
0人看过
人事文员自己故意没有签订劳动合同怎么办？
没有签订劳动合同是违反法律的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
0人看过
合同解除的法定情形具体有哪些
合同解除情形包括不可抗力等。具体操作为：1.因不可抗力导致合同目的无法实现时，可及时通知对方解除合同；2.一方明确表示不履行主要债务，另一方可解除合同；3.一方迟延履行主要债务，经催告后仍未履行，可解除合同。依据《民法典》规定处理。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
0人看过
用住房公积金买房，可以提出住房公积金吗？
你好，建议去住房公积金部门办理
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
0人看过
如果实习生不想在学校安排的单位实习，可以去吗？
可以和学校协商解决，如果学校的安排不违反相关规定，建议服从学校安排
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
0人看过
我们离职的时候还没到发放工资时间是合理的吗？
离职时工资未发放可能合理。如单位拖欠，可采取以下措施：1.与单位协商，确定发放时间；2.向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁不服，可向法院提起诉讼。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
0人看过
自跌伤，走保险可以做伤残鉴定吗？
建议申请伤残鉴定
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
0人看过
工厂搬迁，我已经签署了同意搬到新工厂的协议。能得到赔偿吗？
你好，可以与公司协商解决
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
试用期工作5天被辞退多少赔偿？
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
0人看过
他没有劳动合同，如果他到时候不付工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
一个公司两种工资算法合理吗?
公司两种工资算法需审慎处理。1.审查算法是否合规，确保不违反相关法律法规。2.咨询法律专家，获取专业意见，评估算法合理性。3.与员工沟通，了解反馈，必要时调整算法以确保公平合理。4.监控实施效果，定期审查，防范潜在风险。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
0人看过
父母和配偶各占工亡赔偿金
一、工亡赔偿金父母配偶各占多少1、工亡赔偿金父母每人每月百分之三十，配偶每月百分之四十。因工伤事故导致死亡的，职工家属可以领取丧葬补助金，一般是6个月统筹地区上年度的月平均工资，供养亲属抚恤金按工资一定比例发放。领取一次性工亡补助金的，补偿金为上一年度全国人均可支配收入的20倍。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。二、没有劳动合同会有工伤赔偿吗没有劳动合同一般也会有工伤赔偿。职工发生工伤后，单位要先申请工伤认定以及为职工申请劳动能力鉴定，赔偿金额则等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的工伤等级，最终的赔偿费用也会不一样。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
0人看过
那天发生了一起工伤事故。我该怎么办？
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
0人看过
老板跑了监事人负法律责任吗
监事人可能担责。若违反法律或章程造成损失，需赔偿。处理方式：1.内部追责，通过公司机制解决；2.协商赔偿，与受损方达成协议；3.法律诉讼，通过法院判定责任。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
0人看过
当时受伤在医院项目经理叫我签了一个入职合同是劳务派遣公司的,我现在想找装修公司工伤赔偿行吗?
常见的处理方式包括：1.与用人单位协商；2.申请劳动仲裁；3.提起诉讼。您应根据实际情况，如证据充分性、赔偿金额等，选择最合适的处理方式。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
0人看过
孩子名下有车，可以申请生活津贴吗？
可以与当地的民政部门进行申请
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
0人看过
其它企业利用我的身份信息作为工资表逃税
向有关的税务部门举报
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
0人看过
他说不需要任何人。如何解决
建议向劳动监察大队投诉
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
0人看过
劳动合同工作时间与实际时间不符怎么办
对工作时间不符问题，常见处理方式包括协商、投诉、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于双方沟通情况、争议大小和自身需求。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
农村医疗保险如何报销？
向医保中,心申请
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
0人看过
劳动合同任意一方不签字有没有法律效力？
合同一方不签字，影响合同效力。应尽快与对方协商，明确不签字原因，寻求解决方案。如对方拒绝签字，可考虑通过法律途径解决争议，确保双方权益得到保障。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
0人看过
没有签劳动合同，可以随时离职吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
0人看过
14岁能做什么兼职？
兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定：最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
0人看过
我在厂里上了十四年班，以前厂里不给买养老保险，后来第9年才给买，我今年50了快退休了该怎么办？
具体操作如下：1.咨询社保部门：前往当地社保部门，详细了解补缴养老保险的政策、条件和流程，确保您的补缴申请符合规定。2.与用人单位协商：与用人单位沟通，说明您的补缴需求，看是否能够达成补缴协议。如果用人单位同意，可以签订书面协议，明确补缴金额、时间和方式。3.申请劳动仲裁或诉讼：如果与用人单位协商无果，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求用人单位承担补缴责任。如果仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。请注意，在整个过程中，保留好相关证据和文件，以便在需要时提供证明。同时，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
0人看过
没有签订固定合同，如果公司搬迁我没有赔偿？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
0人看过
我父亲是事业单位职工，2004年鉴定为工伤一级今年去世了，抚恤金按什么规定
工伤一级职工去世，抚恤金通常依据《工伤保险条例》规定处理。您可以选择咨询当地社保部门了解具体申请流程，或者委托专业律师协助办理抚恤金申领手续。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
0人看过
关于旷工导致的辞退及违约金缴纳事宜
劳动者被违法辞退时，为维护自身权益，首先可与公司协商，要求支付赔偿金或恢复劳动关系。协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据。仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等，以便维权时使用。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
0人看过
因我怀孕身体不适，本人非要辞职，辞职后可以领失业金吗?
具体操作：1.查阅当地失业保险政策文件，了解失业金领取的具体条件和要求。2.准备相关证明材料，如医疗证明、辞职证明等，以证明因怀孕导致身体严重不适而辞职。3.前往当地社保部门或劳动就业服务机构，提交申请并附上相关证明材料。4.等待审核结果，如审核通过，按照要求领取失业金；如审核未通过，可咨询原因并考虑其他途径解决生活困难。注意，不同地区的政策可能有所不同，具体操作需根据当地政策进行。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
0人看过
老板开除我还扣工资怎么办？
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
0人看过
大学生被学校强制实习，去学校合作的单位是否合法
你好，建议协商解决，协商不成的可以向教育局投诉
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
0人看过
老板拖欠工资，让我起诉他
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
公司一直没有帮员工买社保，该怎么办？
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
如果有什么办法，是否有丧葬费和养老金
具体是什么钱？怎么回事
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
0人看过
员工在试用期内加班的薪酬计算方法
试用期内加班薪酬依法计算。具体操作为：1.确定加班时间和类型；2.根据《劳动法》第四十四条规定的比例计算加班工资；3.确保在工资发放时包含加班工资部分；4.如遇特殊情况或争议，及时与员工沟通并寻求法律指导。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
0人看过
酒店破产拖欠工资?
在酒店破产清算时，劳动者的工资得到保障的方式主要是依据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，首先用于清偿破产人所欠职工的工资等费用。这意味着劳动者的工资在破产清算中具有优先受偿的地位，能够得到一定程度的保障。同时，劳动者还可以通过参与破产程序，了解清算进度，确保自己的权益得到及时维护。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
劳动能力鉴定后，需要多长时间才能拿到赔偿金？
根据你的实际情况计算
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
0人看过
煤矿工伤保险能下来多久？
工伤待遇一般一个月能下来。申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，由公司发放。根据《社会保险法》第三十八条的规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。法律依据：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
0人看过
我受了工伤，想咨询一下这方面的
工伤赔偿包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、停工留薪期间的工资等。如果造成残疾，还需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。若造成死亡，还需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
0人看过
本人右手第四掌骨工伤骨折，多少级工伤？
工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专家库中随机抽取人员，预约鉴定时间、地点、和注意事项3、待评估证书正式生效，如无异议，可持相关资料向工伤保险部门申请相关待遇，如果需要工伤恢复也可以继续治疗。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
你好。住房公积金公司没交违法吗？
针对公司未交住房公积金的问题，员工可采取以下具体操作：收集工资条、劳动合同等证据，证明与公司的劳动关系；与公司协商补缴事宜，若公司同意，则签订补缴协议；若协商无果，向住房公积金管理中心投诉，并提交相关证据；若公司仍不整改，员工可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
0人看过
开农用车干农活时受伤了医保报销吗
农用车干活受伤医保报销具体操作如下：首先，确认伤害是否属于医保范围，如普通意外伤害；其次，若涉及第三方责任或工伤，需先处理相关责任问题，如报警、申请工伤认定等；最后，根据医保政策，准备相关材料如医疗费用发票、诊断证明等，按程序申请医保报销。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
0人看过
公司2次劳动合同到期不续签，给我发了一个不续签合同通知书，我签我的名字请问该怎么办？
对公司不续签劳动合同的情况，常见的处理方式包括申请调解、投诉、申请仲裁等。具体选择哪种方式，需根据实际情况和维权成本考虑，可先尝试调解，无果后再考虑仲裁等更进一步的措施。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
0人看过
我老板欠我4万元工资。违法吗？2.我在任何地方挂标语都是违法的吗？
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
0人看过
交了家政公司的培训费，不想做就可以退家政公司的学费吗？
您好，可以调解或者起诉处理
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
失业保险申领条件
失业保险申领在不同情况下操作不同。首先，确保符合基本条件：失业、参保满一定期限、非自愿失业并已求职登记。然后，选择线上或线下申请。线上可通过人社部门官网或APP，填写信息并上传证明材料；线下则需前往当地社保经办机构提交申请。申请时需提供身份证、社保卡、失业证明等材料。如遇问题，可咨询当地社保经办机构或人社部门。
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
0人看过
公司不给23年的年休假
是的，公司不给年休假可能违反了劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法规定，劳动者享有年休假的权利，单位应当根据劳动者的工作年限合理安排年休假。如果公司不按照法律规定给予劳动者年休假，劳动者有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
0人看过
离职需要办理手续吗？
需要提前通知公司
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
0人看过
25号发上个月工资合法吗
25号发上个月工资，如双方有约定且不违反法律规定，则是合法的。处理方式包括与用人单位协商、查看劳动合同条款或咨询专业律师，以确定工资发放时间是否合规，并根据情况采取相应措施。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
0人看过
工作三天工资不到一个月不合法吗？
可以申请劳动仲裁
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
0人看过
我想问一下入职不到一个月，全勤奖怎么算啊
你好，根据签订的合同约定处理
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
0人看过
1/2
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
潍坊律师 潍坊劳动纠纷律师 潍坊找律师
安丘市律师 昌乐县律师 青州市律师 高密市律师 临朐县律师 昌邑市律师 奎文区律师 寿光市律师 坊子区律师 寒亭区律师 诸城市律师 潍城区律师
潍坊劳动仲裁律师 潍坊劳动合同纠纷律师
首页 > 法律问答 > 潍坊法律劳动纠纷
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟