宜昌劳动纠纷法律问答

宜昌
劳动纠纷
我爸三个月前得了脑梗死，现在去公司工作了，但是公司要求写保证书。我能写吗？这是合法的吗？
以实际发生的事情为依据，如果公司有违法行为，可以到劳动局投诉
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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拘役怎样才能不被单位开除?
拘役并不必然导致开除，具体情况需分析。若仅拘留未判刑，可保留职位。若被判刑，单位可依法解雇。建议咨询专业律师，了解自身权益及应对策略。
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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上班路上发生交通事故，是否需要赔偿？
在工作期间受伤的一般由用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）患职业病的；（四）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
荆州法律问答顾问
荆州法律问答顾问律师
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缓期执行可以享受劳动者权利吗，最新的规定是什么
缓期执行可享劳动者权利。需注意：1.就业选择需合法，不违背缓刑规定；2.定期向考察机关报告活动；3.遵守会客及迁居规定；4.遇劳动纠纷，可依法维权，保持与考察机关沟通。
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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公司请假并扣除工资和绩效工资是否合法
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
十堰法律问答顾问
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没有孩子名下的套房，没有房贷，每月要交多少税？
这个可以协商约定的
宜昌法律问答顾问
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如何抱怨偷工减料的道路？
向交通运输局投诉
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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职业造假者违法吗？法律支持职业造假者吗？
法律分析：违法。“职业打假人”一般专指以赚钱为目的，故意购买有问题的商品或者服务，要求商家支付赔偿的人。由于“职业打假人”不具有为生活消费，购买、使用商品或者接受服务的属性，因而不具备消费者享有的权利。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。第二十三条，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
宜昌法律问答顾问
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劳动合同和劳务协议有什么区别
劳动合同与劳务协议不同。劳动合同主体为用人单位和劳动者，建立劳动关系；劳务协议则无此限制，建立民事关系。选择时需明确双方关系，合理选择合同类型，确保双方权益。
黄石法律问答顾问
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没有经过本人同意就被公司解除工作怎么申请赔偿？
对未经同意被解除工作的情况，通常可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。选择哪种方式需根据具体情况，如协商无果，可选择仲裁或诉讼。
黄石法律问答顾问
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在施工现场受伤保险有赔偿，工头还要出错工费吗？
你好具体是哪里受伤了
黄石法律问答顾问
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我在餐饮店上班没几天摔了一跤，医院诊断是肋骨骨折，但是没有签合同如何争取工伤赔付？
可以争取工伤赔付。没签合同不影响劳动关系认定，只要属于工伤，就应按照《工伤保险条例》进行赔偿。如不及时处理，可能影响赔付进度和权益保障。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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承包商雇佣的员工因工受伤。这表明酒店每月向承包商支付5万元。是否对工伤负责？
您好，依据承包合同约定处理
宜昌法律问答顾问
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学校假期时间不合理怎么办？
你好，建议及时沟通，共同协商解决
黄石法律问答顾问
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银行卡冻结后，公积金仍可取出
需结合具体情况而定
武汉法律问答顾问
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