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无故辞退
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法律知识
民事行为有哪些原则
民事行为原则有哪些？本文将为你解读平等原则、自愿与公平原则、...
#民事法律行为制度
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行政拘留在里面做什么
行政拘留期间并非无所事事，被拘留人员需接受法律、道德、文化等...
#行政处罚种类
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安全监护的监护职责有哪些
安全监护人的职责涉及多个方面，包括执行安全管理制度、现场巡查...
#监护职责
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如何妥善辞退员工？
妥善辞退员工流程是解除决定人提交解除申请书，人事部门填写解除劳动合同审批表，然后办理工作交接等。辞退员工合同的内容一般需要写明当事人的基本信息、辞退的原因以及其他内容。
#辞退争议
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辞退孕妇的非法行为将引发什么结果发生
辞退孕妇的非法行为将引发的结果是需要支付经济赔偿金。孕妇被辞退索要赔偿发生纠纷，申请劳动仲裁时效是一年，是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算时间。
#辞退争议
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公司无故辞退员工如何维权
员工被公司无故辞退时，如何维护自己的权益？本文详细解读了员工应如何申请劳动仲裁，并介绍了经济补偿的计算方法。同时，也澄清了不加班并不构成公司辞退的合法理由。
#辞退争议
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