怀化调岗降职降薪法律问答
怀化
调岗降职降薪
部门领导临时篡改岗位绩效考核要求变相降薪?
如果认为领导的篡改岗位绩效考核要求降薪是不合理的,可以先尝试与公司的人力资源部门沟通。如果沟通无果,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,提交相关证据,如劳动合同、工资单、篡改前后的考核要求等。劳动监察部门会进行调查,并根据调查结果给出处理意见。如果仍不满意,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳务派遣合同纠纷应否向仲裁申请
劳务派遣合同纠纷
是可以申请劳动者仲裁的。劳务派遣合同的解除方式包括劳动者与派遣单位协商解除、劳动者单方面解除等。根据我国法律规定,签劳务派遣合同是有五险一金的。
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