湖南劳务派遣法律问答

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劳务派遣
实习生能否签署劳务派遣？
实习生、退休返聘人员、劳务派遣人员可以签订劳务合同。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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我是劳务派遣人员，能不能直接加入雇主的工会？
根据《工会法》等相关法律法规的规定，可以成立工会
衡阳法律问答顾问
衡阳法律问答顾问律师
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工作10年，3月份公司商量签了遣散协议，4月意外怀孕，而且是3月份就怀孕了能申请遣散协议无效吗？
孕期公司解散可获补偿。具体操作：1.与公司协商，签订遣散协议并明确经济补偿金额；2.如公司拒绝支付，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求公司支付经济补偿及孕期、哺乳期相关待遇。
邵阳法律问答顾问
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劳务派遣公司签订合同时支付的押金能否退还？
这个看双方合同约定，协商一致
衡阳法律问答顾问
衡阳法律问答顾问律师
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派遣公司不给合同怎么办？
您好，您可以报警的
永州法律问答顾问
永州法律问答顾问律师
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但现在我必须支付80元的合同费才能在劳务派遣公司签订劳务派遣合同。这是正常的付款吗？我该怎么办？
为什么是和中介签合同呢？小心被诈骗
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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什么时候支付富士康派遣工的正常离职工资？
离职时发清楚申请劳动仲裁
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
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劳务派遣公司以虚假高工资为幌子欺骗劳动者是否构成欺诈罪？
你好，可以通过诉讼解决
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
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我是劳务派遣工，在用人单位工作了十年，应该给我什么补偿？
你好，建议申请劳动仲裁
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
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劳务派遣五险是否合法？
您好，用人单位与劳动者签订了劳动合同就必须交五险。补偿金要看您是为什么离职，如果用人单位有正当的理由借出去或终止劳动合同，劳动者通常可以请求工作一年支付一月的工资，六个月以内支付半个月的工资，六个月以上不到一年支付一个月的补偿金
湘潭法律问答顾问
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煤矿劳务派遣工人能在地下工作15年退休吗？
我国煤矿工人应当退休的年龄一般为五十五周岁，因其从事的是特别繁重的体力劳动。根据我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
湘西州法律问答顾问
湘西州法律问答顾问律师
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我能拒绝吗？我和原来的单位没有关系吗？我就不能得到服务年限的经济补偿吗？
可以申请劳动仲裁
怀化法律问答顾问
怀化法律问答顾问律师
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劳务派遣工伤第三人承担什么责任
劳务派遣工伤涉及第三人时，常见处理方式包括向第三人主张民事赔偿和申请工伤保险待遇。选择时，应综合考虑伤害程度、赔偿能力及处理效率，确保受害者的权益得到充分保障。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
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我是劳务派遣。雇主的合同到期了，雇主没有续签合同。我该怎么办？我在雇主工作了10年。
公司合同到期不给续签的，劳动者可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先通过仲裁方式解决，对仲裁结果不服的才可以到法院起诉，直接起诉法院是不受理的。对于没有劳动合同，而在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资作为补偿。超过一年没有签订合同的，则视为无固定期合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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我把货物拉到一家物流公司，这家物流公司拖欠了我的运费
建议通过诉讼解决
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
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我和学校出去实习，但是劳务派遣公司不让我辞职怎么办？
劳动者想辞职但是公司不让走，只要提前三十日书面向公司发出通知或者在试用期提前三日通知了单位，到期后就可以办好工作交接手续走人；如果公司强行不让劳动者走的，劳动者到期后可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
长沙法律问答顾问
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