湖南劳动仲裁法律问答

湖南

劳动仲裁

关于劳动争议的申请仲裁的具体情况

劳动争议申请仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是双方直接沟通解决；调解是通过第三方协助达成协议；仲裁则是由专业机构作出裁决。选择时需考虑争议复杂程度、双方意愿等因素。

株洲法律问答顾问

株洲法律问答顾问律师

公司为啥怕劳动仲裁

公司怕劳动仲裁，因为仲裁裁决具有法律效力。根据《劳动争议调解仲裁法》，部分劳动争议仲裁裁决为终局裁决，企业需承担更多举证责任，且可能面临支付经济补偿金等后果。若不及时处理，将影响公司声誉和运营。

湘潭法律问答顾问

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劳动仲裁申请强制执行的时间是公示完的3+15还是拿到回执的3+15?

劳动仲裁申请强制执行的时间依据裁决书内容确定。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，一方逾期不履行生效的裁决书，另一方可申请强制执行。执行期间为二年，从履行期间最后一日或文书生效之日起计算。

岳阳法律问答顾问

岳阳法律问答顾问律师

劳动仲裁调解书可以申请撤销吗?

劳动仲裁调解书可申请撤销。劳动者在收到裁决书后15日内可向法院起诉；单位在30日内，如有法定撤销情形，也可向法院申请撤销。申请时需提供起诉状和相关证据材料。

永州法律问答顾问

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您好。我是餐饮厨师今天被裁员了我怎么去仲裁

劳动仲裁是常见处理方式，需准备相关证据，如劳动合同、裁员通知等。选择处理方式时应考虑证据充分性、法律程序复杂性及自身时间精力等因素。

株洲法律问答顾问

株洲法律问答顾问律师

劳动争议仲裁管辖有哪些规定，法律上该如何规定

劳动争议仲裁管辖由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委负责。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》，若双方分别向两地申请，则由劳动合同履行地仲裁委管辖。如不及时处理，可能影响劳动者权益的及时保障。

岳阳法律问答顾问

岳阳法律问答顾问律师

劳动仲裁起诉办理?

劳动仲裁起诉需遵循一定流程，包括提交起诉状、法院审查立案、缴纳诉讼费等。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书起十五日内提起诉讼。如不及时处理，可能错过法定时效，影响自身权益。

益阳法律问答顾问

益阳法律问答顾问律师

请问不接受工作出差安排，被辞退可以申请劳动仲裁么

可以申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择申请劳动仲裁时，需准备充分的证据支持自己的主张。如有需要，也可以咨询专业律师，了解更详细的法律意见和维权策略。

株洲法律问答顾问

株洲法律问答顾问律师

你好劳务仲裁咱们这边是怎么收费的

劳务仲裁收费因地区而异，一般按争议金额比例收取。法律上，仲裁费用旨在保障仲裁机构运行。若争议金额巨大或涉及复杂法律问题，应及时咨询律师。

益阳法律问答顾问

益阳法律问答顾问律师

公司调岗工作地点变更不接受去仲裁能赢吗？

可以申请劳动仲裁。操作如下：1.收集与调岗相关的证据；2.尝试与公司协商解决；3.协商不成，向调解组织申请调解；4.调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；5.对仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼。

永州法律问答顾问

永州法律问答顾问律师

不知对方的身份证号码信息能否申请仲裁？

你好，具体是什么案情呢

衡阳法律问答顾问

衡阳法律问答顾问律师

如果因为心脏病不能从事现在的工作，要求单位换工作却被拒绝，这是劳动争议吗？我可以申请劳动仲裁吗？

你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

株洲法律问答顾问

株洲法律问答顾问律师

劳动者在未解除劳动关系的情况下，能否进行劳动仲裁？

可以进行劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生的劳动争议，包括确认劳动关系、劳动合同履行等，均可申请劳动仲裁。未解除劳动关系不影响劳动者申请劳动仲裁的权利，若不及时处理，可能影响劳动者权益保护。

长沙法律问答顾问

长沙法律问答顾问律师

劳动仲裁调解书申请执行怎么操作

劳动仲裁调解书申请执行操作如下：1.确保调解书已生效；2.准备执行申请书、调解书等材料；3.向法院提交执行申请；4.法院受理并依法执行。如对方提出异议，需配合法院进行审查。

湘潭法律问答顾问

湘潭法律问答顾问律师

本人和工作工作两年签订了两次劳动合同，第三年没有签可以申请劳动仲裁赔双倍工资么

可以申请劳动仲裁赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月，应向劳动者支付双倍工资。若第三年仍未签订劳动合同，您可以提出双倍工资仲裁要求，但需注意在劳动争议发生后一年内提出书面申请。

邵阳法律问答顾问

邵阳法律问答顾问律师

一年后，您可以申请劳动仲裁吗？

劳动仲裁一年后可以诉讼，按相关法律规定，劳动仲裁后，符合法律规定情形的，可以向法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

怀化法律问答顾问

怀化法律问答顾问律师

仲裁委员会发送的信息是真是假

关于什么内容呢？是与他人有经济纠纷吗

永州法律问答顾问

永州法律问答顾问律师

我想问下，做餐饮行业只填了入职表，并没有签劳动合同，这种情况可以申请劳动仲裁吗，需要什么证据?

可以申请劳动仲裁。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，未签劳动合同但存在劳动关系，可凭借工资支付记录、社保缴纳记录、工作证件等证明劳动关系的证据进行劳动仲裁，以维护自身权益。如不及时处理，可能影响劳动权益的保障。

株洲法律问答顾问

株洲法律问答顾问律师

然而，我找劳动仲裁有用吗？公司想辞退我，说我给公司造成了很大的损失。找劳动仲裁有用吗？

可申请劳动仲裁进行维权。可以去劳动监察局投诉1、企业辞退员工，原因不同补偿也不同1、无故辞退员工，需支付双倍经济补偿2、合同到期辞退员工，单位需支付补偿3、经济性裁员，需支付补偿4、员工严重违反纪律，单位不需要支付补偿5、试用期不符合录用条件被辞退无经济补偿。

长沙法律问答顾问

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劳动仲裁立案受理时间是多久

劳动仲裁受理时间为五天。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁委应在五日内决定是否受理，如逾期未决定，申请人可向法院提起诉讼。及时处理是保障劳动者权益的关键。

益阳法律问答顾问

益阳法律问答顾问律师

被辞退一周后发现怀孕申请劳动仲裁能成功吗?

被辞退后发现怀孕，申请劳动仲裁有可能成功。根据相关法律法规，劳动仲裁委员会会在规定时间内进行裁决。如果单位存在违法行为，如未签劳动合同、拖欠工资等，你可以要求相应补偿，甚至要求支付双倍经济补偿金的赔偿金。

长沙法律问答顾问

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劳动仲裁可以委托朋友出面吗

劳动仲裁可委托朋友出面。依据《劳动争议调解仲裁法》，需向仲裁委员会提交授权委托书，载明事项和权限。但注意，如进入诉讼阶段，只有特定人（如律师、法律工作者、近亲属）才可担任代理人。未妥善处理代理事宜，可能导致仲裁或诉讼过程受阻，影响权益维护。

益阳法律问答顾问

益阳法律问答顾问律师

劳动力仲裁，需要什么材料？

劳动仲裁需要以下材料：1、书面的劳动仲裁申请书。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。2、劳动仲裁申请人的身份证复印件等能证明身份的证据材料；3、用人单位与劳动者之间订立的书面劳动合同；4、其他能够证明申请人自身仲裁主张的材料等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

长沙法律问答顾问

长沙法律问答顾问律师

劳动仲裁要求公司缴纳社会保险，如何撤销？

你好，怎么回事呢

株洲法律问答顾问

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关于合同纠纷案件申请仲裁的条件须知

合同纠纷申请仲裁，需满足条件：双方有仲裁协议、具体仲裁请求和事实理由、属于仲裁委受理范围。如缺少仲裁协议或请求不明确，将无法申请仲裁，可能导致纠纷解决延误，权益受损。依据《中华人民共和国仲裁法》相关规定，仲裁是有效解决合同纠纷的途径，但需满足法定条件。

长沙法律问答顾问

长沙法律问答顾问律师

劳动仲裁现在能在网上开庭吗？

网络仲裁会在规定期限内将开庭的时间地点用书面形式通知，由于是采取的网络仲裁方式，其书面形式可以是用数据电文发送的通知，比如电子数据交换和电子邮件等方式。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

郴州法律问答顾问

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申请不予执行仲裁裁决的条件有哪些

申请不予执行仲裁裁决，操作如下：首先，核查合同中是否有仲裁条款或书面仲裁协议；其次，审查仲裁庭的组成和仲裁程序是否合法；再者，检查裁决所依据的证据是否真实。若存在上述问题，及时向法院提出申请，并附相关证据。法院将组成合议庭审查，核实后可能裁定不予执行。

长沙法律问答顾问

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法院给我们发了诉前调解程序，是否调解，法院会在此期间立案吗？是这样吗？

法律分析：诉前调解是在法院正式立案之前先由人民调解员进行调解，一般先电话征求调解意向，再进行当面或视频调解，时间一般不超过30日，调解成功的，签订调解笔录，转立案后，再由法官出具调解书。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

益阳法律问答顾问

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如何申请劳动仲裁保护权利

提出劳动仲裁申请需满足下列条件：提交书面的申请书，并按照被申请人人数提交副本；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，在一年的仲裁时效期间内申请；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

长沙法律问答顾问

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劳动仲裁经济补偿是怎样计算的，法律有哪些规定

劳动仲裁经济补偿计算依据《劳动合同法》。具体操作：1）确定劳动者工作年限，按年支付一个月工资标准计算补偿；2）若工作时间不满一年，超过六个月按一年算，支付一个月工资；不满六个月支付半个月工资；3）劳动者月工资超过当地职工月平均工资三倍时，按三倍标准支付，最高不超过十二年。注意，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。未及时支付补偿可能违反法律规定，需承担相应法律责任。

长沙法律问答顾问

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仲裁期间可以提到被迫离职吗？

要看你是因为什么原因离职的，才能判断你能得到哪些赔偿

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法院特邀调解组织是催收吗

法院特邀调解组织非催收，其处理方式因案情而异。一般而言，调解组织会先了解案情和双方意愿，再提出调解方案；若调解成功，则制作调解书并送达双方；若调解失败，则案件进入诉讼程序。在调解过程中，调解组织会保护当事人隐私和权益，确保调解的公正性和合法性。

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