海口民事法律法律问答

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民事法律
就是我跟我一个朋友借钱买了辆车,当时借了他十万,后来出过一次车祸之后我就不想开车了不给就打官司请问这要怎么弄?
在别人欠你的钱一直拖欠不还的前提下,可以采用以下几种做法来维护自己的合法权益。1、先确认双方是否有借条、欠条等,如果有,要确认是否过了诉讼时效。如果过了诉讼时效或者说即将接近诉讼时效,那么尽量能让对方再出具一张借条,将诉讼时效延长。这样,给了对方的一定还款时间,也避免了原来的借条超过诉讼时效、导致败诉的可能。2、如果双方之间没有借条或欠条等,那么要搜集好自己的转账凭证、双方的聊天记录、电话短信、微信等能证明双方借贷关系的证据,以备将来起诉。3、如果对方已经失联,则建议尽快向法院提起诉讼。如果对诉讼不熟悉,建议尽量找专业律师代为处理。法律依据:《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向人民法院起诉时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩,人民法院经审理认为原告不具有债权人资格的,裁定驳回起诉。
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老板拒付工资我去起诉可以要求赔偿金吗赔多少劳动法有规定吗
一、老板欠工资不给,劳动者可以到劳动部门投诉,申请劳动仲裁,不行的话起诉老板。二、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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我是做外卖的同行恶意给差评
恶意诋毁他人可以起诉吗?可以的。恶意诋毁他人涉及侮辱他人问题,当事人可以视情节,在民事上提起侵权之诉,在刑事上,可以进行自诉,要求法院判处恶意诋毁者犯侮辱罪。恶意诋毁他人者,一般情况下违法了《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定,一般情节处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。恶意诋毁他人者严重的情况下涉嫌侮辱罪的问题,依据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定,以暴力或者其他方法公然侮辱他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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