三亚无故辞退法律问答
三亚
无故辞退
尽管我明明请假了,但老师却说我逃课来威胁我要解雇我的违法行为
你好,可以申请劳动仲裁
湛江法律问答顾问律师
0
人看过
员工大吵大闹属于违法开除吗
员工大吵大闹的处理方式包括:警告、记过、调岗、培训等。选择时应考虑员工行为的严重性、是否有改正可能、公司规章制度等因素。轻微的可给予警告或记过,严重的可考虑调岗或培训。若仍无改善,且符合法定条件,可解除劳动合同。
湛江法律问答顾问律师
0
人看过
公司裁员,10+人的岗位缩减成2人,公司建议调岗销售,拒绝的话裁员,已工作近7年,这种情况能拿到n+1吗?
对公司裁员,您可以选择接受调岗或协商解除劳动合同并获得经济补偿。选择应基于个人职业规划、新岗位条件及补偿方案合理性。说明:在处理公司裁员问题时,常见的法律处理方式包括接受公司的调岗安排或者与公司协商解除劳动合同并获得经济补偿。具体选择哪种方式应该根据个人的职业规划、新岗位的工作条件以及公司提供的补偿方案是否合理等因素进行综合考虑。如果新岗位的工作条件与个人职业规划相差较大,或者公司提供的补偿方案不合理,那么您可以考虑与公司协商解除劳动合同并获得经济补偿。
海口法律问答顾问律师
0
人看过
最新知识
法律知识
票据贴现业务是怎样的
票据贴现是银行为企业提供的高效融资方式,涉及贴现、转贴现和再...
#票据的涂销
人看过
人身性质的债权是什么
人身性质的债权涉及个人身份、人格权等非物质利益,如名誉权、隐...
#债权概述
人看过
违法分包工伤是怎样
违法分包与工伤认定是两个独立的概念,工伤认定依据《工伤保险条...
#违法处分
人看过
辞退除名开除的补偿有什么不同
被公司开除或辞退,劳动者是否有权获得补偿?补偿标准如何计算?本文详细解读了《劳动合同法》中关于开除与辞退补偿的规定,包括补偿的时间标准和高收入者的补偿上限,帮助劳动者了解自身权益。
#辞退争议
人看过
被违法辞退员工过索赔时效仍获赔偿
员工被违法辞退后,即使超过索赔时效,仍有可能获得赔偿。这取决于具体情况和法律规定。《劳动争议调解仲裁法》对仲裁时效有明确规定,特别是在劳动报酬争议方面有特殊规定。
#辞退争议
人看过
员工患病期间被辞退是否合法
员工患病期间被辞退是否合法?工资能否随意扣除?自离员工如何赔偿?本文将详细解答这些疑问,并依据《劳动合同法》等相关法规,为您揭示员工权益保护的法律底线。
#辞退争议
人看过
同城律师
律师推荐
省会律师
专业律师
感兴趣
吉阳区律师
崖州区律师
海棠区律师
天涯区律师
琼海律师
三亚律师
海口律师
北京律师
长春律师
长沙律师
成都律师
重庆律师
福州律师
广州律师
贵阳律师
哈尔滨律师
杭州律师
合肥律师
呼和浩特律师
济南律师
昆明律师
兰州律师
拉萨律师
南昌律师
南京律师
南宁律师
上海律师
沈阳律师
石家庄律师
太原律师
天津律师
武汉律师
乌鲁木齐律师
西安律师
西宁律师
银川律师
郑州律师
琼海无故辞退律师
三亚无故辞退律师
海口无故辞退律师
房地产法
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
法律列表
法律内容
法律资讯