广安工伤索赔法律问答

法律分析：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

工伤赔偿操作简要指南：一、收集医疗证明、费用单据等证据；二、向工伤保险基金或用人单位提交赔偿申请；三、根据实际情况选择合适赔偿方式；四、如有疑问或纠纷，及时寻求法律援助。具体操作请结合个人情况和法律法规进行。

被工厂探伤辐射的赔偿，首先需进行伤残鉴定，随后可要求单位按《中华人民共和国社会保险法》申请工伤待遇，包括治疗费、康复费等。若不及时处理，可能导致赔偿权益受损，如错过申请时限或证据丢失。

发生工伤事故后，申请工伤认定之后才能享受工伤待遇，但是有些工伤职工却不知道如何进行工伤认定。下面给大家介绍一下工伤认定的流程，以及工伤认定的标准。一、工伤认定流程（一）准备材料1.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，如劳动争议仲裁委员会的裁决书（没有劳动合同，劳动关系有争议时提交）；2.受伤职工法律依据：《居民身份证》复印件；3.医疗机构出具的工伤职工受伤后诊断证明或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；4.其它能证明属于工伤的相关证明，如外出工作的“出差通知书”等。（二）提出认定申请用人单位在职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内，或者单位不申请的，工伤职工本人或其直系亲属、工会组织在1年内，向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。（三）作出认定人力资源和社会保障局经过审查，认为应该受理的，出具《受理通知书》；认为不应当受理的，出具《不受理通知书》。调查核实后，认为事故伤害属于工伤的，自受理工伤认定申请之日起60日内作出《认定工伤决定书》。二、工伤认定标准【拓展资料】（一）应认定为工伤的情形包括：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.患职业病的；5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（二）视同工伤的情形包括：1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

工伤10级赔偿操作：1.收集工伤证据，如医疗证明、工伤鉴定书等；2.向用人单位提出工伤赔偿要求；3.如用人单位不同意，可向工伤保险机构申请赔偿；4.如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼；5.根据判决或裁决，获得相应赔偿。

对于工伤轻伤二级的赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔偿标准依据《工伤保险条例》，如二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴则按月支付，为本人工资的85%。若不及时处理，可能影响您的工伤待遇和权益。

软组织扭伤处理方式包括及时就医、申报工伤等。选择时应考虑伤情、工作环境等因素。若伤势严重，应立即就医并保留相关证据，以便后续申报工伤；若伤势较轻，可与单位协商处理。

什么事情呢，你具体什么情况

法律分析：工伤没伤到骨头算几级要看具体的受伤情况。工伤如果没有伤到骨头，也是可以评定伤残的等级的，主要看是伤到了哪个部位，有很多即使没有伤到骨头，评定的伤残等级还是很高的。具体的要在工伤认定确认之后去劳动能力鉴定委员会进行鉴定才可以确定具体的伤残等级。可以享受医药费、护理费、伙食补助费等费用的赔偿。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT16180-20145.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞50px2;3)全身瘢痕面积＜5%，但1%;4)急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者;5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;6)指端植皮术后(增生性瘢痕25px2以上);7)手背植皮面积＞1250px2，并有明显瘢痕;8)手掌、足掌植皮面积＞30%者;9)除拇趾外，任何一趾末节缺失;10)足背植皮面积＞l02;11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;14)一手或两手慢性放射性皮肤损伤度及度以上者;15)一眼矫正视力0.5，另一跟矫正视力0.8;16)双眼矫正视力0.8;17)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;18)上睑下垂盖及瞳孔13行成形手术后矫正者;19)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;20)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟，矫正视力正常者;21)职业性及外伤性白内障I度～度(或轻度、中度)，矫正视力正常者;22)晶状体部分脱位;23)眶内异物未取出者;24)眼球内异物未取出者;25)外伤性瞳孔放大;26)角巩膜穿通伤治愈者;27)双耳听力损失26dB，或一耳56dB;28)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;29铬鼻病(无症状者);30)嗅觉丧失;31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;32)一侧颞下颌关节强直，张口困难I度;33)鼻窦或面颊部有异物未取出;34)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;35)鼻中隔穿孔;36)一侧不完全性面瘫;37)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;38)腹腔脏器挫裂伤保守治疗后;39)乳腺修补术后;40)放射性损伤导致免疫功能轻度减退;41)慢性轻度磷中毒;42)氟及其他无机化合物中毒慢性轻度中毒;43)井下工人滑囊炎;44)减压性骨坏死I期;45)一度牙酸蚀病;46)职业性皮肤病久治不愈。

申请工伤认定通常需到公司所在地的劳动部门办理。选择不同处理方式时，要考虑工伤发生地、劳动关系所在地及实际居住地等因素。若情况复杂，建议咨询专业律师以获取更详细的指导。