达州劳动仲裁法律问答

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劳动仲裁
我也是劳动仲裁和一审胜诉，我胜诉的可能性大吗？
这要区分具体的起诉方。如果是员工在申请劳动仲裁之后,劳动仲裁部门产地判定职工胜出,那么这种情况之下单位将职工诉上法庭,他的胜算也不是很大大。如果是劳动仲裁局判定单位胜出,个人将单位诉上法庭,那么这种情况就要具体区分,极大可能是判定单位胜,但也有小部分可能判定职员胜诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
达州法律问答顾问
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劳动仲裁审理期限怎么算，有哪些相关的规定
劳动仲裁审理期限一般为四十五日，特殊情况下可延长十五日。具体操作如下：首先，在仲裁庭受理申请后，应在规定期限内完成审理；其次，如案情复杂，经批准可适当延长审理期限；最后，仲裁庭应及时作出裁决，若逾期未裁决，当事人有权向人民法院提起诉讼。在实际操作中，各方应严格遵守法律规定，确保审理程序的公正、高效进行。
乐山法律问答顾问
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快递行业怎么申请劳动仲裁
快递行业申请劳动仲裁的常见方式有：向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请，或通过律师代理申请。选择方式时，应考虑自身法律知识、证据收集情况和时间精力。若情况复杂或时间有限，建议委托律师代理，以确保权益得到充分维护。
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我在工厂不会处置单位里面有分层有烟雾，有噪音，我的耳朵左右全部不好还是去仲裁或者直接起诉？
对工厂环境问题，您可以：1.尝试沟通，向工厂提出改善要求；2.若沟通无效，收集证据，如工作环境照片、医疗证明等；3.向当地劳动监察部门投诉；4.申请劳动仲裁，提交证据并陈述情况；5.如仲裁不满意，准备材料向法院提起诉讼。在处理过程中，请确保自身安全，并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。不同情况下，您可能需要采取不同的处理方式，但关键是保护自己的合法权益和健康。
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我有什么权利？我可以申请仲裁吗？
劳动者在原单位工作一年多，而没有签合同，那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿
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工伤仲裁结果出来伤，对方要上诉怎么办
对方上诉，做好应诉准备。如证据充分，可积极应诉，维护自身权益；若希望快速解决，可考虑与对方协商和解。具体操作包括收集证据、找律师咨询、准备答辩状等。和解则需与对方沟通，达成双方都能接受的方案。
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劳动仲裁不公平怎么办？
具体案件情况是怎么样的嘛
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劳动局的电话号码是多少，在哪里投诉
你好，向劳动局投诉处理
广安法律问答顾问
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小拇指断掉属于几级伤残
小拇指断掉通常被认定为十级伤残，具体评定标准包括日常活动能力...
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违反公司员工工作制度如何处理
　　违反公司员工工作制度的处理是可能会被开除、降职处理和支付罚款等。严重违反公司制度开除有工资的，需要按照劳动者在本单位工作的天数进行支付工资。
#劳务派遣工作人员侵权责任纠纷
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劳务关系人身损害赔偿的法律规定
　　劳务派遣的时候也会涉及到工伤赔偿相关的事宜，对此我们应当依据相应的法律依据进行处理。那么，劳务关系人身损害赔偿的法律规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
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雇主承担责任是怎样
雇佣关系在我们日常工作实践中是经常遇到的，顾名思义雇主承担责任指的是在雇员存在侵权行为时，主要的责任由雇主承担，在实践中存在比较常见的几种侵权行为。那么雇主承担责任是怎样？以下将由法律快车小编为您进行详细解答，希望对您有所帮助。
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