甘孜州调岗降职降薪法律问答
甘孜州
调岗降职降薪
公司要求降薪,现在能反悔吗?
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
雅安法律问答顾问律师
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员工被调岗降薪可以仲裁吗
可以。员工被调岗降薪,应先与单位协商,协商不成可申请调解,调解无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁时需提供相关证据,如劳动合同、工资单等。仲裁结果出来后,如双方无异议需履行,如有异议可向法院提起诉讼。
雅安法律问答顾问律师
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我不同意,该怎么办?
劳动者对调岗不同意的,可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
阿坝州法律问答顾问律师
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劳动仲裁是否可用于处理劳动合同纠纷
劳动仲裁是可用于处理劳动合同纠纷的。根据我国法律规定,劳动仲裁争议委员会收到仲裁申请之后,会在五日内作出是否受理的决定,并通知申请人。当事人若是对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动合同丢失后如何证实劳动关系仍然存在
劳动合同丢失后,证实劳动关系仍然存在的方式是:劳动者可以凭借填写的用人单位招用记录、考勤记录以及工资支付凭证等证据证明存在劳动关系。劳动关系和劳务关系的区别在于两者产生的依据不同、适用的法律不同以及主体资格不同等。
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没有合同如何证明劳动关系的真实性
没有合同,要证明劳动关系的真实性,可提供的证据有,支付工资的凭证或记录;缴纳社保的记录;用人单位发放的工作证等证件;劳动者的打卡考勤记录;同事的证言等等。
#确认劳动关系纠纷
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