玉溪公司解散法律问答
玉溪
公司解散
公司拆迁解散员工补偿多少
针对公司拆迁解散员工补偿问题，依据《劳动合同法》规定，员工赔偿标准是按工作年限支付经济补偿。具体为每满一年工作支付一个月工资作为补偿，如果员工的月工资高于当地平均工资的三倍，则按三倍支付。最高补偿年限不超过十二年。如果公司不依法执行补偿，员工可以向劳动仲裁机构申请补偿。
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公司解散员工要赔多少
公司解散时，员工赔偿应依法进行。员工有权获得经济补偿金，包括提前通知的补偿和平均工资的补偿。孕期员工等特殊情况下需特别关注，遣散员工时赔偿也应合法合理。
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