庆阳劳动仲裁法律问答
庆阳
劳动仲裁
姜工作多少个月的时候我能得到11个月的双倍补偿,还有十一个月双倍工资的提起仲裁日期不能晚过入职以后的哪个日期
针对您的工作补偿和仲裁问题,常见的处理方式包括与雇主协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求。例如,如果与雇主关系良好且问题不复杂,协商可能是最快捷的方式;如果有明确违法行为,向劳动监察部门投诉可能更有效;对于复杂或争议较大的问题,提起劳动仲裁或诉讼可能是必要的。请根据实际情况选择合适的方式。
甘南州法律问答顾问律师
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劳动争议离职后诉讼时效多长时间
处理劳动争议,一般可选择协商、调解、仲裁和诉讼等途径。对于离职后的诉讼时效问题,首先要确定争议类型,如是拖欠工资等劳动报酬问题,还是其他劳动争议。根据具体情况选择合适的解决方式,如协商不成可考虑仲裁或诉讼。选择处理方式时,要注意时效问题。一般劳动争议应在离职后一年内申请仲裁,而拖欠劳动报酬的争议则有三年的诉讼时效。因此,要根据实际情况和法律规定,权衡利弊,选择最有利的解决方式。
酒泉法律问答顾问律师
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200块可以申请劳动仲裁吗
对于200块的劳动争议,常见的处理方式包括自行协商、调解和申请劳动仲裁。自行协商是双方直接沟通解决纠纷;调解是通过第三方协助双方达成和解;劳动仲裁则是将争议提交给劳动仲裁机构进行裁决。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方意愿来决定。
酒泉法律问答顾问律师
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