甘肃工伤索赔法律问答

甘肃
工伤索赔
对于电瓶车交通事故，对方没有工伤赔偿能力。医疗费用是否可以全额报销？
你好，如果你是上下班途中发生的交通事故，那么除了医疗费外，其他项目可找用人单位赔偿，若事故非上下班途中发生，那么应当由事故责任方赔偿
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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4月26日鉴定下来，5月8日晚上才把鉴定书给我，我重新申诉来不及了怎么办
对鉴定结论不服，可申请复议或重新鉴定。选择时需考虑时间紧迫性、新证据充分性等因素，若时间紧迫且新证据充分，可优先申请重新鉴定，以确保权益得到及时保障。
金昌法律问答顾问
金昌法律问答顾问律师
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如果员工上下班途中受伤算不算工伤
上下班途中受伤是否算工伤需具体分析。若满足工伤条件，应及时报告单位，收集事故现场照片、医疗证明等，向社保部门申请工伤认定。若不符合工伤情形，可寻求民事赔偿途径，如与事故责任方协商解决或提起诉讼。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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我丈夫雇了一名临时工，我们也有补偿吗？
法律分析：临时工受工伤雇用公司是需要赔偿。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
定西法律问答顾问
定西法律问答顾问律师
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被判刑一年，现在已经释放了。60岁以后能拿到退休工资吗？
不一定！退休金的领取是有硬性规定的！普通男性60岁（普通女性50岁），养老金要求缴纳15年以上，才能领取退休金！特殊工种可以降低5年领取退休金，国有单位解体企业职工，也可以提前5年领取退休金。你对照一下，看看自己能否符合拿到退休金条件！
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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我在做临时工时不小心砸到脚母指了，这是工伤吗？我只想问一下
是工伤，可申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤应认定为工伤，您的情况符合工伤认定条件，可依法申请工伤赔偿。如不及时处理，可能影响您的权益保障。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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工伤应该怎么理赔
工伤理赔需及时申报，包括医疗费用等。若单位未参保，可与单位协商或提起劳动仲裁。处理时需保留相关证据，如医疗记录、费用清单等，以便后续申请赔偿。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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你好，情况是这样的，我妈在工作中突然心肌梗塞，现在住用，这边用工单位
如果您母亲的情况符合工伤认定条件，您应尽快向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需准备相关证明材料，如医疗诊断证明、劳动关系证明等。社会保险行政部门将在受理申请后60日内作出工伤认定决定。若对决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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在单位受伤，工伤鉴定10级，单位没给交五险只交了意外险，只有保险公司理培了几千元，我该怎么办？
单位未交工伤险需按规定赔偿。根据《工伤保险条例》，单位未为职工交工伤险的，应由单位按规定的标准进行赔偿。您已进行工伤鉴定并确定为10级，单位应依法进行赔偿。如单位不赔偿，可提起劳动仲裁。
天水法律问答顾问
天水法律问答顾问律师
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来上班说扭伤一直不上班要薪水和理由？遇上这样的人怎么办让他辞职他说跳楼
协商处理，协商未果，起诉维权
临夏州法律问答顾问
临夏州法律问答顾问律师
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骨折。该单位在住院期间支付的费用将于明天出院。我应该如何补偿一年后的后续工作和钢板运营成本）
工作中受伤了，应当按照以下流程处理：1、将受伤职工送医治疗；2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。可由该部门单位主管代为处理，并送伤者前往医院就医，有关医药费单据证明由经办人交于管理部办理报销事宜。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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朋友在施工现场开挖掘机意外伤害工人的责任是多少？
法律分析：施工现场人员受伤的，如果伤者与用人单位建立劳动关系的，用人单位可申请工伤认定，由工伤保险基金赔偿。如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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当个体工商户工人在客户家中受伤时，如何分配受伤者的责任
法律分析：因劳务受伤的，雇主需承担主要责任。根据相关法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成别人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
平凉法律问答顾问
平凉法律问答顾问律师
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在施工现场工作摔腿摔骨折怎么办？
建议先去劳动局申请工伤认定，鉴定伤残等级后再计算赔偿数额
天水法律问答顾问
天水法律问答顾问律师
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工作事故导致工人脚趾骨折！如何分担责任！
在工作期间造成骨折的可以申请工伤认定，如果确认为工伤的话，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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如何查询工伤认定书下来
查工伤认定，可以打电话给当地劳动局。职工发生工伤事故，用人单位应当在30日内向当地人社局申请工伤认定；用人单位不申请的，工伤职工本人及其近亲属应当在一年内申请。人社局对工伤申请作出认定之后，会把决定书送达用人单位和工伤职工或者近亲属、社保局。查询认定办理进度可直接咨询人社局承办科室。：《工伤保险条例》第十七条法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤的认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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我是被雇佣的司机，死亡受伤，该怎么赔偿呢？
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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工伤是公司赔还是保险公司赔怎么判断
工伤赔偿主体判断需考虑是否投保工伤保险。已投保的，由工伤保险机构赔偿；未投保的，与用人单位协商。选择处理方式时，应先确认投保情况，再根据实际情况选择向保险机构申领赔偿或与用人单位协商。
嘉峪关法律问答顾问
嘉峪关法律问答顾问律师
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如果你在单位丢了东西，你能报警吗？
你好，具体是什么问题呢
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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下班回家突然晕倒后抢救无效死亡?
要证明死亡原因与工作有关，可以从工作环境、工作压力、工作时长等方面入手。收集相关证据，如工作记录、医疗记录、同事证言等，以证明工作对死亡原因的影响。同时，可咨询专业律师，了解具体证明要求和流程。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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交通事故停工留薪与误工费能否同时申请
可以同时申请，但需根据情况选择。若交通事故责任在对方，可先追索误工费；若同时符合工伤条件，可另行申请停工留薪。需综合考虑赔偿金额、处理效率等因素。
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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在职工伤死亡6个月了还没的处理结果，请问该咋办
您应该尽快向人力资源和社会保障局申报工伤死亡。根据《工伤保险条例》规定，用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社保行政部门提出申请。如不及时处理，可能影响工伤待遇的享受。
天水法律问答顾问
天水法律问答顾问律师
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我家乡的房子装修了，找到了一个私人装修老板，他邀请的工人受伤了，我需要赔偿
没合同装修受伤的，接受劳务一方承担责任。若是工人受伤是基于其错误操作完成的，那接受劳务的一方可以酌情减少赔偿金额。没有合同并不影响责任的认定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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公司直到5月份才报告工伤事故。到目前为止，工伤鉴定证还没有下来。我急于康复，我能报销我支付的费用吗？
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
白银法律问答顾问
白银法律问答顾问律师
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我和私人老板一起工作，现在得了重病可以找老板赔偿
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在单位上班期间突发疾病，视同工伤，用人单位应当向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以合法解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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工伤多久能做j鉴定?
工伤认定后多久做鉴定需视具体伤情，一般恢复稳定后进行。依据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定结论应在收到申请后60日内做出，可延长30日。如不及时处理，可能影响工伤待遇的享受。
张掖法律问答顾问
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一次性伤残补助金是按社平还是按本人工资?
按本人工资计算。具体操作为：根据工伤等级确定月份数，乘以本人工资即得一次性伤残补助金。注意保留工资证明，确保计算准确。如有纠纷，可依法维权。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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工伤在身被开除怎么处理
工伤被开除，应明确开除依据。如依据不存在或违法，可提起劳动仲裁，要求支付赔偿金或继续履行劳动关系。依据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违法解除劳动合同需承担相应责任。如不及时处理，可能影响工伤待遇及劳动权益。
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被钩子打到鼻子骨折，我问工厂能赔多少钱
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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打零工过程中猝死怎样赔偿
打零工猝死属于工伤，享有法定赔偿。根据《工伤保险条例》规定，赔偿包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。如不及时处理，可能影响赔偿权益的及时实现，甚至导致无法获得应有的赔偿。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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我在一家煤矿企业工作。半年后离职后，我可以要求原用人单位赔偿双肺结节影吗？
您好，您可以跟公司协调处理的
金昌法律问答顾问
金昌法律问答顾问律师
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村主任，因为受到严重警告，被党委免职支部书记、镇党委停职。我能停职吗？
目前我国法律关于村干部停职的时间没有明确的规定，要根据村干部停职的原因而定停职的时间。村民委员会成员连续两次被评议不称职的，其职务终止。法律依据：《中华人民共和国村民委员会组织法》第三十三条村民委员会成员以及由村民或者村集体承担误工补贴的聘用人员，应当接受村民会议或者村民代表会议对其履行职责情况的民主评议。民主评议每年至少进行一次，由村务监督机构主持。村民委员会成员连续两次被评议不称职的，其职务终止。
金昌法律问答顾问
金昌法律问答顾问律师
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上班路上出了车祸，老板不让报工伤怎么办？
如果员工因公受伤而公司不给报，有以下四种方法：1、如果员工申请领取工伤保险理赔并且已经准备好了相关材料，而公司不上报可以到劳动行政部门投诉要求支付；2、如果公司和员工达成医疗费用的协议，而公司又拒绝支付可以要求法院发出支付令；3、如果争议大，未达成协议，员工可申请劳动仲裁；4、如果员工对仲裁不服，可提起诉讼。法律依据：《工伤认定办法》第四条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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交通事故误工费有银行流水还需要公司出具工资证明吗？
需要公司出具工资证明。有固定收入时，由单位出具收入证明并盖章；无固定收入时，提供近三年平均收入证明或参照行业平均工资。确保提供完整证明，保障误工费准确计算。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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我自己摔骨折了，不是工伤，请问社保可以申请伤残补贴吗?
非工伤骨折，社保不可申请伤残补贴。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，上述补贴仅限于工伤情况。非工伤需通过医疗保险等其他途径解决，不及时处理可能需自行承担更多费用。
白银法律问答顾问
白银法律问答顾问律师
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骨折，怎么办
工伤赔偿咨询人力资源和社会保障部门。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。赔偿协商不成，可到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。用人单位在协议约定期限内拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成的协议不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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骨膜炎是工作中的工伤吗？
法律分析：是否构成工伤，需要看是否满足工伤认定条件。有下列情形之一的，应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
天水法律问答顾问
天水法律问答顾问律师
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三个月后必须进行伤残评估吗？
“一般损伤3个月以后就可评定伤残了，但是有的损伤还是依具体治疗情况确定。一般来说，伤残评定宜在人体受到损害后直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后进行，也就是说伤残评定以后无需再治疗了
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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大脚趾在工地砸骨折怎么赔付?
在工地大脚趾砸骨折，有权要求赔偿相关费用。根据《中华人民共和国民法典》规定，造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等合理费用，以及因误工减少的收入。如不及时处理，可能影响治疗和康复，甚至导致更严重的后果。
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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在帮朋友家工作，装修房子，医院检查了几处骨折，最重要的是颈椎两处骨折，必须休息三个月，怎么忽视赔偿
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
金昌法律问答顾问
金昌法律问答顾问律师
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意外受伤。我该怎么办？
私人老板工伤怎么处理方法如下：1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔偿；2、劳动者和老板之间是劳务关系的，因为提供劳务而受伤的，提起民事诉讼。因为第三人原因而受伤的，可以诉第三人，也可以要求老板给予适当补偿。老板在补偿后，可以向第三人追偿劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。：《工伤保险条例》第三十五条法律依据：：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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我给私人老板开车，开车到第七天，腿骨折了，私人老板不在乎，也不让保险，怎么处理？
建议先找单位申请工伤认定，如果单位不配合，你一个月后可以自行申请。然后基本痊愈就可以做鉴定，开始着手索赔事宜。一般有医疗和康复费用、辅助器具费、护理费、住院伙食补助费和停工留薪工资等，评上等级的话还有一次性伤残补助金。如果解除合同还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
定西法律问答顾问
定西法律问答顾问律师
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骨折了。现在工厂不负责任何医疗费用。我可以告诉工厂赔偿医疗费用吗？
在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请；填写工伤认定申请表；劳动保障部门进行审核认定；劳动和社会保障部门作出工伤认定决定；对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。申请劳动能力鉴定，就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁或诉讼。
张掖法律问答顾问
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环卫工人，早上上班时手臂摔骨折了?
环卫工人上班时手臂摔骨折，若认定为工伤，单位应承担工伤赔偿责任，包括支付医疗费用、工伤津贴、伤残补助金等。单位还需配合工伤认定和劳动能力鉴定程序，确保工人得到及时救治和合理补偿。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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谁来申请劳动能力鉴定
劳动能力鉴定申请由劳动者或用人单位提出。具体操作：1.准备相关材料，如医疗证明、工伤认定等；2.向劳动能力鉴定委员会提交申请；3.配合委员会组织专家进行鉴定；4.等待鉴定结论，如有异议可提出复鉴。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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59岁的工伤现在已经足够60岁了。赔偿有什么区别吗？
法律分析：工伤赔偿最高年龄一般是60岁。工伤赔偿与年龄有关。《工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时工伤鉴定有没有年龄限制，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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在工地上自杀有赔偿吗？具体能赔偿多少？
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。
兰州法律问答顾问
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工伤赔偿申请需要什么材料，有没有法律依据
申请工伤赔偿前应先进行工伤认定。选择认定方式时，可委托律师协助准备材料，确保材料完整准确，提高认定成功率。认定成功后，再申请赔偿。
金昌法律问答顾问
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上班途中骑车摔伤，工厂要赔偿吗？
需要看意外险的条款是怎么约定的
嘉峪关法律问答顾问
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如果伤害评估水平是10级，工厂应该如何赔偿？
法律分析：对于劳动者因工伤而鉴定为十级的赔偿问题，根据我国相关法律规定，为工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以山东省为例，十级工伤一次性工伤医疗补助金为4个月，十级工伤一次性伤残就业补助金8个月，具体的赔偿金额要以劳动者本人工资为基数，其赔偿金额以实际为准。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
兰州法律问答顾问
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如果残疾被评估出来，老板不愿意赔钱或者没钱怎么办
法律分析：和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，起诉老板，索要赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
甘南州法律问答顾问
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工伤腰椎L1压缩四分之一能评几级
工伤腰椎L1压缩需先认定再鉴定。根据《工伤保险条例》，工伤认定后申请伤残等级鉴定，具体等级以鉴定结果为准。如不及时处理，可能影响工伤待遇的享受。
金昌法律问答顾问
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如果工伤鉴定为10级，我可以赔偿多少
工伤鉴定为十级能赔偿下列待遇：1、由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
定西法律问答顾问
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你好。工作中意外受伤初诊肋骨骨折2根复查中发现是骨折4
肋骨骨折的伤残鉴定通常在治疗终结后进行。您需向鉴定机构提出伤残鉴定申请，机构会根据您的医疗记录、影像资料等评估骨折程度及影响。对于严重伤情，可能需在出院三个月后进行鉴定。此外，请注意，具体鉴定流程可能因地区和鉴定机构而异，建议您咨询当地相关部门了解详细信息。
酒泉法律问答顾问
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那天发生了工伤事故。我该怎么办？
临时工遭工伤事故应当按以下流程处理：送往医疗机构治疗，排除其余安全隐；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系；用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
兰州法律问答顾问
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工伤伤亡赔偿是如何计算的
工伤死亡赔偿包括丧葬补助、供养亲属抚恤和一次性工亡补助。依据《工伤保险条例》规定，丧葬补助为6个月工资，供养亲属抚恤按月工资比例发放，一次性工亡补助为上年度城居人均可支配收入的20倍。
兰州法律问答顾问
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如何处理非法经营事故？
非法经营罪的法定处罚规定为：违反国家规定，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十五条违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
兰州法律问答顾问
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去年肋骨骨折,快满一年了,公司未报工伤?
可以帮您。首先，与公司沟通，要求按工伤处理并支付相应赔偿；其次，准备相关证据材料，如医疗证明、工伤事故报告等，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；最后，根据认定结果，依法享受工伤保险待遇或采取其他法律手段维权。
兰州法律问答顾问
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要不要把工伤定点医院转到别的医院？
根据病情等因素综合考虑
酒泉法律问答顾问
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右脚踝粉碎性骨折到工地上班。我该怎么办？
协商未果，可起诉或仲裁维权
金昌法律问答顾问
金昌法律问答顾问律师
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