如果员工上下班途中受伤算不算工伤
工伤索赔
2024-05-21 09:58
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员工上下班途中受伤是否算工伤需视情况而定。若事故发生在上下班规定时间和必经路线上，且为非本人主要责任的交通事故，则属于工伤。《工伤保险条例》有明确规定，满足条件可认定为工伤，否则不算。
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员工上下班途中受伤，若符合条件可申请工伤认定。处理方式包括及时报告工伤、收集相关证据、进行工伤认定申请等。选择不同处理方式需根据实际情况，如伤势严重程度、事故责任划分等。
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上下班途中受伤是否算工伤需具体分析。若满足工伤条件，应及时报告单位，收集事故现场照片、医疗证明等，向社保部门申请工伤认定。若不符合工伤情形，可寻求民事赔偿途径，如与事故责任方协商解决或提起诉讼。
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