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如果员工上下班途中受伤算不算工伤

工伤索赔 2024-05-21 09:58 人浏览
共3位律师解答
  • 员工上下班途中受伤是否算工伤需视情况而定。若事故发生在上下班规定时间和必经路线上,且为非本人主要责任的交通事故,则属于工伤。《工伤保险条例》有明确规定,满足条件可认定为工伤,否则不算。
  • 员工上下班途中受伤,若符合条件可申请工伤认定。处理方式包括及时报告工伤、收集相关证据、进行工伤认定申请等。选择不同处理方式需根据实际情况,如伤势严重程度、事故责任划分等。
  • 上下班途中受伤是否算工伤需具体分析。若满足工伤条件,应及时报告单位,收集事故现场照片、医疗证明等,向社保部门申请工伤认定。若不符合工伤情形,可寻求民事赔偿途径,如与事故责任方协商解决或提起诉讼。
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