黄南州劳动仲裁法律问答
黄南州
劳动仲裁
劳动监察大队投诉举报流程是怎样的
劳动监察大队投诉举报流程简捷明了。当事人先投诉或举报,填写相关登记表并提交证据材料。监察大队随后调查,根据调查结果作出处理决定,最后送达被举报或投诉单位。如涉及违法行为,将依法处理;若证据不足,可能需补充调查。不同情况下,处理方式可能包括调解、责令改正、行政处罚等。
海东法律问答顾问律师
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去判定劳动合同无效是需要去劳动仲裁那边立案上诉吗?
判定劳动合同无效一般需通过劳动仲裁或法院诉讼。选择方式时,应考虑证据充分性、争议复杂性和时间成本。劳动仲裁适合争议较简单、希望快速解决的情况;法院诉讼适合复杂、涉及金额较大的案件。
西宁法律问答顾问律师
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在建工程转让税费是多少?究竟包含哪些税种?契税如何计算?想深...
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违反公司员工工作制度如何处理
违反公司员工工作制度的处理是可能会被开除、降职处理和支付罚款等。严重违反公司制度开除有工资的,需要按照劳动者在本单位工作的天数进行支付工资。
#劳务派遣工作人员侵权责任纠纷
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劳务关系人身损害赔偿的法律规定
劳务派遣的时候也会涉及到工伤赔偿相关的事宜,对此我们应当依据相应的法律依据进行处理。那么,劳务关系人身损害赔偿的法律规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
#劳务派遣工作人员侵权责任纠纷
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雇主承担责任是怎样
雇佣关系在我们日常工作实践中是经常遇到的,顾名思义雇主承担责任指的是在雇员存在侵权行为时,主要的责任由雇主承担,在实践中存在比较常见的几种侵权行为。那么雇主承担责任是怎样?以下将由法律快车小编为您进行详细解答,希望对您有所帮助。
#劳务派遣工作人员侵权责任纠纷
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