和田民事法律法律问答

和田
民事法律
你好！ 我想咨询继承财产的事情。 我父亲有一个兄弟和一个妹妹，我爷爷住的房子是我爷爷家上买的拆房，叔叔家也是我爷爷家上买的，我爷爷还有一套房子和二十万存款。 我想问一下我家的这种情况应该怎样分配房子和
在法定继承中，存款作为遗产，按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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在企业产生工伤事故后，经治疗康复我在原企业离职。可是有一笔未费用报销的花费企业规定我付款，要不然不帮我消除劳动合同书报告，那样的话应当怎么处理
劳动者有下列情形之一的，企业解除劳动合同不需要向员工支付赔偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，等等
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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雇佣者口头约定试用两天也可以领工资。结果，我们没有领工资。我们该怎么办。
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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请告诉我缺勤后的工资是在合同解除后发还是在公司决定的时间发
你好，可以向劳动局投诉
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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农村彩礼5万元彩礼该还多少钱
彩礼是否应该返还需要看是否满足彩礼返还的条件，彩礼返还的条件是：1、双方未办理结婚登记手续的；2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；3、婚前给付并导致给付人生活困难的
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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我想问一下住房租赁委托书的正规模式，和中介人签订住房租赁委托书的注意事项不会上当。
根据《城市房屋租赁管理办法》等有关规定，房屋租赁合同要注意具备以下条款：1、房屋租赁合同中要包含出租人和承租人的姓名。2、房屋租赁合同中要注明标的物，也就是所出租的房屋。3、房屋租赁合同中要注明租赁用途。4、房屋租赁合同中应约定租赁期限。5、房屋租赁合同中应约定具体租金。6、房屋租赁合同中应约定房屋的修缮责任。7、房屋租赁合同中应约定变更与解除合同的条件。
和田法律问答顾问
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企业职工因酒后驾车被判处三个月，这期内个人社保能够 交吗？
您好需要进行申请处理
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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我爸爸在工厂工作，手受伤了，如今评定为十级伤残，我想问一下那样最大能拿要多少钱？
十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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打架斗殴引起轻伤还没调解结束打人者可以离开本市吗
你好，依据实际情况赔偿
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跟盆友去玩，一人一个电瓶车，他被车撞，跟大家有义务吗
出车祸之后医疗费用怎么报销，交通事故赔偿包括医疗费，抢救费，伤残补偿，死亡赔偿，丧葬费，参加丧葬人员的误工费，交通费，及根据医嘱赔偿的营养费，陪护费，全休证明中的务工天数，资料所需的交通费，等等，上述费用中的大头，根据各个地方省区的不同，有严格的标准，由事故所在地的劳动保障部门及法院发布的上一年赔偿标准，剩下的，比如精神赔偿等等，需在合理范围内，法院方可支持。一、出车祸之后医疗费用怎么报销交通事故的医药费可以直接起诉肇事者和保险公司要求赔偿全部费用。也可以使用医保可以报销，只要是医保范围内的用药。不过保险公司有赔偿限额。保险公司赔偿的限额。双方协商，由车主陪同到保险公司核算赔偿数额，由保险公司在强险范围内承担交通事故赔偿责任，医疗费赔偿额为：1万元，伤亡赔偿限额为11万元，财产赔偿限额为2000元，如果肇事车辆由第三者责任险的，在第三者责任险范围内赔偿;不足的部分由肇事车主根据责任比例承担。交强险报销医药费，机动车在道路交通事故中有责任的，医疗费用的赔偿限额是：8,000元人民币。机动车在道路交通事故中无责任的，医疗费用赔偿限额是：1,600元人民币。医疗费用赔偿限额：是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的医疗费用所承担的最高赔偿金额。医疗费用包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
和田法律问答顾问
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男性在有婚姻生活的状况下与别人生孕了一个小孩，可是并沒有同居生活，都没有以夫妇之名与她日常生活在一起，这组成重婚罪吗？
如果有配偶者与他人以夫妻名义，持续、稳定地共同居住就构成重婚。重婚有以下形式：一是有配偶者又与他人登记结婚，这为法律上的重婚；二是虽未经结婚登记，但又与他人以夫妻关系持续、稳定地同居生活的
阿里法律问答顾问
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我想注册一家小装修公司，需要什么程序？
公司注册的主要程序如下：1、核准名称；2、提交材料；3、领取营业执照；等等
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你想让你的父母转让他们的房子为他们的孩子缴税吗？
你好：可以起诉解决
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企业为付款上月薪能够 消除劳动力合谋嘛，企业有赔付吗？到了三年班
根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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请问我老公被人插伤眼睛为拾级伤残没有得到赔偿犯罪人要坐几年牢
你好，可以做伤情鉴定
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阿里法律问答顾问律师
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2017、3、17日50岁的12月发生了工伤事故，上司不让我上班，有赔偿吗
1、医疗费(基金支付)标准：实报实销。条件：符合“工伤保险诊疗项目目录”、“工伤保险药品目录”、“工伤保险住院服务标准”2、住院伙食补助(基金支付标准：统筹地区以内每人每天20元。统筹地区以外没人每天35元。住院天数以住院费票据上的时间为准。统筹地区的确定：只有经过社保局同意需到省外治疗才算统筹地区以外。3、交通费(基金支付)标准：市内交通费：每人每天15元：火车、飞机费用：实报实销。条件：需经社保局同意需到外地就医的工伤职工才可以领取。4、食宿费(基金支付)标准：省内：80元/天.人;省外：150元/天.人。条件：经社保局同意需到外地就医的工伤职工才可以领取。5、康复性治疗费用(基金支付)标准：实报实销。条件：需劳动局审批同意康复治疗并到社保局指定的康复机构治疗。6、辅助器具安装配置费(基金支付)条件：需劳动局认定并到社保局指定辅助器具安装机构安装。7、停工留薪期工资福利(单位承担)标准：原待遇不变条件：停工留薪期内，停工留薪期一般不超过12个月，最多可延长至24个月。工伤职工评定伤残等级后停发。8、停工留薪期内需要护理的护理费(单位承担)标准:由用人单位指派专人护理或经职工同意按本单位上一年度一人的职工月平均工资支付护理费。条件：发生工伤后生活不能自理的职工。
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道路交通事故7级残废城镇户口能赔付是多少，有一些哪些赔付
要根据所在地区来区分计算
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帮别人的老板干活没签合同 断了手指 请问怎么鉴定
你好，要看伤残等级才能确定
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您好我跟一个已经结婚的男生在一起8个月多了在这期间怀孕了2次他都逼着我要去做掉了，他给了我2万元钱，如今被他媳妇知道他挑选了重归家中，现在我刚干了手术治疗一几日我联络不上他了，我想问一下我能提起诉讼他
你好，如果离婚，双方达成了离婚协议，没什么争议，可以协议离婚，去户籍地民政局办理。如果协商不成，那么可以起诉离婚。夫妻一方起诉离婚，应当在被告住所地法院起诉，如果经常居住地与被告住所地不一致的，应当以经常居住地为准，而经常居住地是指在当地至起诉之日起已经连续居住满一年以上。关于孩子抚养权：一般会根据双方的个人素质、经济条件、生活环境等谁的条件更利于孩子成长分析的。两周岁以下孩子一般归女方，孩子10周岁以上的，还会考虑孩子的意见。一方抚养孩子，另一方需支付抚养费，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。关于财产：一般来说婚前财产归个人的，婚后取得的财产如果没有特别约定原则上均分的。夫妻共同财产，是指受我国《婚姻法》调整的在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间，是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间，这期间夫妻所得的财产，除约定的外，均属于夫妻共同财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。夫妻一方对夫妻存续期间的财产的处分，需征得配偶的同意。个人债务个人偿还，共同债务，共同偿还。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。
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结果，年有两个孩子，男人经常喝酒疯了，他没有意识到自己的错误，不听别人的劝告。醒来的时候没关系。现在时间变长了，我也麻木了，不想和他一起生活。离婚的孩子怎么判断，我们有债务。
你好，关于债务承担：婚姻关系存续期间，产生的债务如果用于家庭生活，那么属于共同债务，由双方共同承担；否则属于一方的个人债务，由个人承担
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离婚孩子女方抚养，男方无固定收入，应给付多少钱抚养费
你要处理什么问题
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1.户口可以迁几次？<p>2.父母离婚四岁孩子会判给谁？
孩子六岁了离婚，通常孩子在2-10周岁的，法官判决抚养权的时候会适当的征求一下孩子的意见，愿意跟随哪一方生活。法官判决抚养权的标准还是从孩子的根本利益出发的，争取抚养权要提供有利证据才行，法官将抚养权判给可能性才会大
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干了11个月，单位经营不善，开除了三个人但没有提前声明的应该补偿我一个月还是两个月的工资
在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，如果和员工协商一致的情况下，企业辞退员工是需要支付经济补偿金的，标准为按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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你好，我结婚了，在外面重新找了个男朋友他知道我结婚了可以告我重婚不
你好现在什么情况有相关凭证吗
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2017年车祸死亡受害人签谅解书一般多少钱
交通事故致人死亡的并且构成刑事犯罪的可以由对方家属出具刑事谅解书，刑事谅解书，一般指刑事案件的受害人与嫌疑人或者其家属之间，就刑事案件的结果达成和解，而由被害人一方所出具的法律性质的书面文件
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朋友开车不小心撞人，韧带拉伤，赔偿多少呢？
根据双方过错承担相应的责任
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人和车包给公司一年半，突然被上司辞职了。请告诉我公司如何赔偿。
员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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小区里把车刮了走了算不算肇事逃逸？
肇事逃逸是指机动车驾驶员在发生交通事故的同时，擅自逃离事故现场，使交通事故所引起的民事、刑事、行政责任无法确定，其目的在于推卸、逃脱责任的行为
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和老公完婚九年，丈夫无所作为了，我在外面打工赚钱四年，他从来不通电话发消息，通电话发消息便是问我要钱，我劝他好好工作他不听，我心已死，我想问一下刑事辩护律师，我要离婚该怎么做
第四条婚姻关系存续期间，夫妻一方请求分割共同财产的，人民法院不予支持，但有下列重大理由且不损害债权人利益的除外：（一）一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益行为的；（二）一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用的。
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你好！我在工作单位下楼梯的时候扭伤了左脚踝，伤了韧带，没有骨折，属于工作范围吗
(1)、申请做伤情鉴定，如果构成轻伤以上需要承担刑事责任;(2)、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。(3)、赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
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2014年10月职场等级下降24个月，2016年11月解除。处分期间的年度审查不合格是几年？分别是几年？法律依据是什么？2017年工资调整水平允许吗？
处分分为六种，其中开除处分是不能解除的，而且任何机关不得重新录用其为公务员。其他五种处分是可以解除的。但必须具备三个条件：(1)处分期满;(2)在受处分期间有悔改表现，即认识到自身行为的错误，并能够改正错误;(3)没有在处分期间发生违纪行为。只要具备了上述三个条件，才能解除对公务员的处分。处分解除后，受处分的公务员的晋职、晋级和晋升工资不再受到此次处分的影响，其权利、义务与未受处分公务员没有任何区别。但是，应该注意的是，对于受到降级、撤职处分的公务员，在处分期满后，不能视为恢复原级别、原职务，只是在以后的晋级、晋职不再受本次处分的影响。
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现妈妈有一份权份分紅,她有一子一女,因为年龄大了,孩子无法尽考,但闺女对她非常好,她过世后想将股份交到闺女,但又怕孩子增.因此 想先立过遗祝书一份.我想问一下应当要怎么写呢?
母亲先于父亲去世,母亲的遗产是如何继承的：母亲先于父亲去世，要继承母亲的遗产，首先要把属于父母亲的共同财产进行分割，原则上是父母亲平分的。确定了属于母亲的遗产，如果母亲没有遗嘱，就依据继承的《中华人民共和国继承法》规定的法定继承顺序进行继承。
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你好！去年因为工作右手食指受伤休息了3个月，今年上班的时候去人寿保险结算了，最后把这笔钱放进了我的卡里。但是工厂一直要我，我不应该给工厂吗？
工伤保险报销流程及范围：一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。三、工伤保险报销所需材料:工伤认定决定书(过行政复议期后、发票原件(本人签字)、费用明细、住院病历、门诊病历要求原件、复印件、工伤待遇审批表、工伤职工如果放弃伤残等级鉴定、需本人书写放弃伤残等级鉴定声明。
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购车时汽车4S店销售人员说能够给內部职工特价85折，便是要首先用一个月她们企业的车牌过几个月再转户自身的，这一有风险性吗？也有早已签了合同书还能变更买售价车吗？
签订了购房合同后，房屋所有人能否更名要根据不同情况来判断：第一种情况：商品房买卖合同尚未拿到交易中心登记。只需同开发商协商，把之前签订的合同注销，重新签订一份商品房买卖合同就可以了。此种情况不涉及税费，处理起来比较简单。第二种情况：商品房买卖合同已经拿到交易中心登记，但商品房尚未竣工验收。此种情况还是可以更名的，但是相比第一种情况麻烦不少。需要开具未竣工检查报告，并由开发商提交合同更名的原因，此时更名需支付相关手续费用。第三种情况：如果该商品房已经竣工验收，则无法进行更名。但是，在产权证办出来以后，需要按规定支付相关税费。
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物流发货，发的货损坏，使用价值470零元，货运物流赔了600，不科学
你好：可以起诉看证据了
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我离婚后，法院判断女叔叔还我六万五千元，离婚两个多月了，一直说没钱，我该怎么办？
收集夫妻共同财产证据，准备离婚分割
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你好，我们没有孩子，欠百万账，申请离婚，男人同意承担所有账户，需要办什么手续？
1、法院判决实行谁主张，谁举证的原则。如果一方主张另一方有了外遇，婚外情，那么必须提供证据来证明，如果不能提供证据，那么法院不会采信。通常证明外遇的证据有很多，但是和老百姓理解的并不一样，可能你亲眼看见，但法院没有看见，律师业没有看见，因此单凭口头说说并不能证明有外遇，除非对方在法院上亲口认可，或者给你写过保证不出轨的保证书。下来证据可以证明外遇，但是请注意，证据越多越好，单一的证据太孤立，往往法院不能采用。男女在床上裸体的照片、视频，注意一点要合法取得，非法取得证据不算。一方写下的出轨保证书，认错书，悔过书。聊天qq记录，开房记录，亲密照片。电话记录，短信记录等等。
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老年人有三个儿女有一个过世小孩未满十八岁她种着老年人的地给老年人拿着谷物也有义务拿得病的钱吗
1、应该先看死者是否有遗嘱，有遗嘱的，应按遗嘱执行。3、没有遗嘱的，应该确定哪些人可以作为继承人？继承人分第一顺序（配偶、子女、父母）和第二顺序（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。4、最后，才是确定各继承人的份额。按照继承法的规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。
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分居多年后，我可以起诉离婚吗？我的关系一直很糟糕。我没有为我的孩子离婚。
1、诉讼离婚的法定条件是以夫妻感情确已破裂，如果感情没有破裂或者尚未完全破裂，还能够维持，有和好的可能，即使一时调解无效，也不能准予离婚2、因感情不和分居满二年的，法院在调解无效情况下，会准予离婚3、法律依据：《婚姻法》（2001修正）第三十二条【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：（一）重婚或有配偶者与他人同居的；（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；（四）因感情不和分居满二年的；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
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我今年17岁，签了两年劳务合同，现在还在试用期，不想签劳务合同吗？
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它的民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。如果工作性质需要单位跟自己签订的劳务合同也是允许，但你必须要仔细看合同里面的内容，确定没有侵犯自己的权益
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我手受工伤,年底了，想辞职怎么说，想叫老板拿工资和年终奖
多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。但如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员不满一周年的，没有年终奖的话，那就没有希望了
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我在公司工作了3年以上，公司3年1个月就结束了，合同是3年，没有事先通知就结束了，该怎么赔偿呢？
如果是用人单位单方无故解除劳动合同，劳动者可以请求用人单位支付双倍的经济补偿金，即每工作一年支付两个月的工作额的经济补偿金；2、如果确有证据证明用人单位未安排劳动者休探亲假和年假的，劳动者可以请求用人单位按300%的标准支付加班费。
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卡车被地方撞了，地方负责，人没事，车修了四天，可以请他弄错工资吗？
人身损害赔偿中，受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。受害人的实际误工日期少于休假证明的，应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的，一般应当根据休假证明认定。受害人确需休养但无休假证明的，可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。奖金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点的，以计征起点的，以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的，其次奖金不予计算。受害人无固定收入，或者受害人是承包经营户或个体工商户的，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。如依法应向税务机关纳税的，应以税单为据。
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我祖父突然生病了。我想回去陪他。我想辞职回去。工厂不同意。我该怎么办？
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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家里父母的头脑不正常，限制了我的自由。我该怎么办？
可以考虑向警方进行报警
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我在一私人工厂工作了13年，没有签合同，也没有给我买社保，现在工厂辞退我我可以要求那些补偿？
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
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夫妻负资产离婚，可以净身出户吗？
可以依法协商进行处理！
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别人用我的命义货款好几年没还清了，利息一直在上涨，他现在没有钱。他同意和我去公正的地方，公正地说钱是他借的。今后如果有什么事和我没有关系，他自己一个人负担，经过公正，我能保护自己的利益吗？
《买卖合同解释》(2012年7月1日起施行)第二十四条第四款：“买卖合同没有约定逾期付款违约金或者该违约金的计算方法，出卖人以买受人违约为由主张赔偿逾期付款损失的，人民法院可以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础，参照逾期罚息利率标准计算。”“关于罚息利率问题。逾期贷款(借款人未按合同约定日期还款的借款)罚息利率由现行按日万分之二点一计收利息，改为在借款合同载明的贷款利率水平上加收30%-50%;借款人未按合同约定用途使用借款的罚息利率，由现行按日万分之五计收利息，改为在借款合同载明的贷款利率水平上加收50%-100%。对逾期或未按合同约定用途使用借款的贷款，从逾期或未按合同约定用途使用贷款之日起，按罚息利率计收利息，直至清偿本息为止。对不能按时支付的利息，按罚息利率计收复利。”
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两个老人，一个死了，母亲的家在儿子的户籍簿上，户主是儿子的话，母亲的家能分开吗
首先要按老人遗嘱来分配，不管公平与否，如果没立遗嘱，按法律根据亲属关系的远近确定的顺序。在我国，遗产继承的方式分为如下四种：(1)遗嘱继承，即被继承人在生前订立遗嘱，指定继承人继承自己的遗产。(2)遗赠即被继承人生前订立遗嘱，将遗产赠与国家、集体，或者法定继承人以外的人。(3)遗赠抚养协议即被继承人与扶养人订立协议，由扶养人负担被继承人生养死葬的义务，被继承人的全部或部分财产在其死后转归扶养人所有。该方式主要出现在老人无人赡养的情况下。(4)法定继承，即在上面三种情况都不存在的情况下，法律根据亲属关系的远近确定的顺序。如果同时出现2种以上的继承情况，在这4种继承方式中，遗赠扶养协议的效力最高，其次是遗赠，效力最低的是法定继承。
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签字的月薪合同没有到期，公司没有员工的同意就变成时间劳动者不合法吗？
按照劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定、下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。上述三种情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。关于五险问题，该法也明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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我想问一下婚姻法，如果一方想向法院提起诉讼的话，一方不想怎么判断呢？
如果是诉讼离婚，一方可以单方面在被告住所地法院起诉，或者在被告非户口所在地但常居住超过一年以上的所在地法院起诉。
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退休的员工向公司仲裁，说我们没有发放业绩奖金，公司在会计过程中发现他伪造合同与客户签订销售合同，现在客户把产品还给公司，我们可以起诉这个员工吗？
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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2017年12月退休的2018年1月发工资的12月的工资没有支付，暖气费也没有支付，能回来吗？
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。退休可按规定领取基本养老金。
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你好，我和丈夫感情破裂，想商量离婚协议书的写法。
民政局对离婚协议书的写作要求如下：1、明确表示双方自愿离婚；2、协议内容为双方自愿达成；3、有对子女抚养、财产和债务的一致处理意见；等等
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公司突然通知退休，今年6月14日进公司的是12月12日的最后一班，赔偿金是多少？
劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
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劳动仲裁律师代理费是多少？我弟弟在工地受伤后工地老板不肯赔偿，现在决定找律师劳动仲裁
你好跟劳动单位申请仲裁的
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昨晚被交警查到酒驾了，87.7
等待警方调查确定
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外地农村户口辞职回老家社保不满15年怎么办
可以协商或者诉讼解决
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我们家小孩两个星期半，让车碰了，如今一百天了，行走还打隔，医院门诊哪些全部花费全是另一方出的，假如赔付如何赔
机动车撞伤人，根据交通部门出具的事故责任书认定的责任来进行赔偿，有责任才需要赔偿，没有责任不需要赔偿。赔偿项目有医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还需要赔偿对方赔偿伤残赔偿金
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咨询一下，企业沒有通过彼此协商一致，私自将劳动合同书职位由主管调节为运营专员。企业对于此事不给一切表述和明确提出工作合同终止。职工能否规定企业单方毁约二倍赔偿费？规定企业消除劳动合同书？
协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：其中第（二）种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定，如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
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