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人和车包给公司一年半，突然被上司辞职了。请告诉我公司如何赔偿。

劳动纠纷 2022-10-27 15:25 人浏览
共3位律师解答

  • 1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
    2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
    3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
    4、未交社保，可以要求补交或者折现。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-10-27 14:57

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  • 员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2022-10-27 15:02

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  • 1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按工作年限支付经济补偿金；
    2、若用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
    3、若因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形，则没赔偿金
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    2022-10-27 15:25

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