律师,我想咨询的问题是,雇员在单位工作了12年,并签订了长期的劳动合同。如果雇员在这个时候被解雇,应该得到什么样的补偿,雇员应该得到什么样的法律保护？
劳动纠纷
2020-03-24 14:43
人浏览
共3位律师解答
-
劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：
1、劳动合同期限。
2、工作内容。
3、劳动保护和劳动条件。
4、劳动报酬。
5、劳动纪律。
6、劳动合同终止的条件。
7、违反劳动合同的责任。 -
要签订无固定期限劳动合同，那么必须符合劳动合同法规定，公司不签订的，劳动者可以申请双倍工资赔偿。n《劳动合同法》n 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。n 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：n
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；n
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；n
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。n用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 -
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的；
3、补缴社保，不能补的，支付现金。
平台昭通律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
律师,我想咨询的问题是,雇员在单位工作了12年,并签订了长期的劳动合同。如果雇员在这个时候被解雇,应该得到什么样的补偿,雇员应该得到什么样的法律保护？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
用人单位不与劳动者签订劳动合同，应负什么法律责任？
#劳动合同订立人浏览
-
如果老板不与雇员签订合同,而被解雇,我应该得到什么样的补偿
-
律师,我想咨询的问题是,雇员在单位工作了12年,并签订了长期的劳动合同。如果雇员在这个时候被解雇,应该得到什么样的补偿,雇员应该得到什么样的法律保护？立即咨询当前13,270位律师在线
-
劳动法案例：劳动者被无辜解雇后，可以要求哪些补偿？(全文)
#解雇辞退人浏览
-
不要与雇主签订劳动合同,雇主可以解雇你?应该提供什么程序?
-
哪些情况下相当于签订了无限期的劳动合同?
#无固定期限劳动合同人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
律师,我想咨询的问题是,雇员在单位工作了12年,并签订了长期的劳动合同。如果雇员在这个时候被解雇,应该得到什么样的补偿,雇员应该得到什么样的法律保护？
-
:员工拒签劳动合同而被辞退,单位应否支付员工经济补偿金?
#经济补偿金人浏览
-
14年后,被公司解雇,雇员有什么补偿?
-
未签订合同,超过三个月的工作,解雇雇员,补偿多少雇员
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
用人单位辞退职工，哪些情形下可以不支付经济补偿?
#经济补偿金人浏览
-
在公司7年一直没签劳动合同,现在无故被公司辞退,我现在应该怎么办,公司应该给我什么样的补偿？
-
劳动者被无辜解雇后，可以要求哪些补偿？(全文)
#解雇辞退人浏览
-
在未签定劳动合同,现在公司要解雇我,我应该得什么样的补偿呢,我想知道我该得到会样的经济补偿呢
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同
#劳动纠纷人浏览
-
签订2年的劳动合同,要辞退我。请问一下这是正常的辞退吗?我可以得到什么样的补偿?
-
违法解除劳动合同该承担何种责任
#劳动纠纷人浏览
-
雇员在雇佣活动中致人损害谁承担责任
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
未于公司签订劳动合同,公司能否随便开除员工,员工应受到什么样的法律保护
-
临时工辞退补偿标准
#劳动纠纷人浏览
-
公司因承包问题需要解雇一些员工,该员工是持有长期合同,工作了17年,应该如何赔偿?(协商解除合同)
加载中