见习工作上负伤，高校应届生大学毕业见习生可报工伤事故吗？
综合法律
2020-04-07 12:14
人浏览
共4位律师解答
-
学生在实习期间受伤应属于工伤。理由是：《工伤保险条例》虽未明确规定实习生为“工伤赔偿主体”，但该条例中有关解释性条款已将这种主体包含在内。修改前的《工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
”实习生自然包括在内，这符合《工伤保险条例》对于工伤主体宽泛化的规定，也符合建立健全工伤保险保障机制的要求。 -
您好！ 1 先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定 -
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！ -
在工伤保险条例颁布前，实习人员可以参照单位的职工享受工伤保险待遇。 但是在，工伤保险条例施行后，实习生不再属于工伤保险保障的范畴了。因为认定工伤的前提条件是存在劳动关系，而实习生因为学生身份，无法与用人单位形成劳动关系，实习生无法参加工伤保险，其在在工作期间受伤也无法认定为工伤。
但是，实习生与用人单位形成了雇佣关系，实习生可以根据最高法院有关人身损害赔偿的司法解释要求单位依法承担雇主的赔偿责任，处理。该争议不属于劳动争议，按一般的人身损害赔偿处理。
平台山南律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
见习工作上负伤，高校应届生大学毕业见习生可报工伤事故吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
工伤死亡赔偿标准
#劳动纠纷人浏览
-
在未毕业的大学生实习上签字是一年，毕业后改变工作，没有必要支付违约金
-
见习工作上负伤，高校应届生大学毕业见习生可报工伤事故吗？立即咨询当前6,542位律师在线
-
关于做好2010年高校毕业生就业见习目标任务和见习示范基地申报工作的函（）
#就业管理人浏览
-
请问我去年毕业，没有参加工作签过劳动合同。这种情况还算是应届生吗？
-
关于做好2010年高校毕业生就业见习目标任务和见习示范基地申报工作的函（发布）
#就业管理人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
见习工作上负伤，高校应届生大学毕业见习生可报工伤事故吗？
-
在校大学生单位实习受伤不属工伤
#工伤认定范围人浏览
-
在校学生，院校分配到某医药连锁见习，刚开始说见习历时十个月，沒有实习工资，院校毕业实习交纳实习费，十个月满期后见习企业院校擅自向院校申请办理增加两月见习期（无薪水）院校准许，我想问一下这合理合法吗
-
您好，硕士研究生快毕业实习阶段，用本科学历找工作可以交五险一金吗？
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
学生在危险性体育竞赛中意外受伤学校担责吗
#损害赔偿人浏览
-
博士毕业找工作时跟高校签了三方协议，工作能保住吗？需要交违约金吗？
-
职工受伤单位需要承担责任吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好，应届毕业生出来实习工作，用人单位有权不给实习生发工资吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
出差意外身亡是工伤吗
#工伤赔偿人浏览
-
大学实习生，在实习期间可以与工作单位签订劳动合同入职吗？1.可以的话应用那个法律法规？
-
农民工工伤赔偿应该怎么做
#工伤赔偿人浏览
-
试用期被辞退三方怎么算违约
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我是18年8月份毕业的大学生。应聘了一份客服工作，请问这个能否算工伤？
-
学生打闹受伤学校有责任吗
#损害赔偿人浏览
-
请问大四应届毕业生实习期间跟企业签了劳动合同，购买五险一金，能不能以应届毕业生的身份参加公务员考试？
加载中