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我在工作中受伤的颈椎骨折，导致四肢瘫痪自己不能行走，请问我这种情况后在大医院治疗后回到乡镇医院康复治疗后作单位进行康复治疗的费用自我补偿？

劳动纠纷 2020-04-07 12:34 人浏览
共3位律师解答

  • 1、员工在工作期间，因自己不小心摔伤，也属于工伤的。
    2、根据我国工伤保险条例的有关规定，在认定为工伤后，劳动者可以依法享受工伤保险待遇。
    3、用人单位拒不赔偿的，可通过协商方式，不能解决可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者到法院进行起诉。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-04-07 12:12

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  • 骨摔伤侵权损害赔偿
    1、误工费的计算标准，误工费的计算应当以其收入状况乘以误工时间。
    2、误工时间的确定，误工时间应当根据受害人自接受治疗到康复所需的时间确定，其标准以相应医疗机构出具的证明为依据。受害人因伤致残的，误工时间计算至定残的前一天。
    3、受害人收入状况的确定，根据受害人有无固定收入的不同情况，有固定收入的，以其实际减少的收入计算；没有固定收入的，以其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-04-07 12:19

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  • 根据国家规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期内的工资一般是按月工资的60%-100%标准来发，具体要看你在本单位的工龄，以及你单位对医疗期工资的规定。
    ；
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    2020-04-07 12:34

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