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你好！一个对我来说这没有给我工资，私人工作，没有债务，超过两年，打电话不回答，不相信，我该去哪里还我的工资？

劳动纠纷 2020-04-06 17:21 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者可以通过投诉要回工资。
    用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉：
    （一）拖欠或者克扣劳动者工资的；
    （二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；
    （三）拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的；
    （四）其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。
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    2020-04-06 16:57

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  • 在没有合同 、没有欠条的情况下，能否追回欠款要根据你的其它证据来分析：
    1、你可以自行向对方催讨，看对方是否肯支付欠款。
    2、如果你有双方往来的其它间接证据，如经对方签收的送货单据、对方承认欠款的录音证据、证人证明、对方以前付款的凭证等，各证据能相互印证，并能证明对方实际欠你款的，则可以向法院起诉，法院会依法判决对方支付欠款。
    3、如果什么证据都没有，那通过法院诉讼也不能胜诉，只能由你自己去追讨的了。
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    2020-04-06 17:00

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  • 工资是劳动收入，只有劳动了才可以创造收入（一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入），不属于存量财产，是不可分割；
    　　但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。
    　　《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
    　　
    （一）工资、奖金；
    　　
    （二）生产、经营的收益；
    　　
    （三）知识产权的收益；
    　　
    （四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；
    　　
    （五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
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    2020-04-06 17:11

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  • 劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中，适用风险责任由用人单位负担原则，即劳动者依用人单位的要求提供劳动但产品或工作成果有瑕疵时，劳动者不负瑕疵担保义务，不用承担赔偿责任，用人单位仍须给付全额工资。
    如果用人单位在劳动合同或工作规则中规定劳动者负瑕疵担保责任，则应认定该规定无效。如某商场与营业员在劳动合同中约定“营业员工作期间商品丢失的，由营业员承担赔偿责任”的，该条款即应为无效规定，如果营业员本人并无故意或过失，则不应承担赔偿责任。
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    2020-04-06 17:21

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