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我想问一下在加工厂产生非工伤事故发生意外应当怎样赔付

劳动纠纷 2020-04-07 12:25 人浏览

共4位律师解答

非工伤死亡有加害人按过错原则，按民事侵权标准赔偿；用人单位不侵权的，不赔偿。没有加害人的，用养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，具体标准按所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没有参保的，由用人单位支付。
《社会保险法》
第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

法律快车咨询顾问

2020-04-07 11:57

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非因工死亡赔偿标准，仅供参考，具体可以到当地社保部门咨询了解：　　
1、丧葬费6000元（部分地区一律6000元）；　　
2、供养亲属一次性抚恤金：南京、无锡、常州、苏州、镇江：16000元；南通、扬州、泰州：15000元；徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁：14000元。　　
3、供养直系亲属救济费：（南京、无锡、常州、苏州：1600元；南通、扬州、镇江：1550元；徐州：1300元；连云港、淮安、盐城、泰州：1200元；宿迁：1100元）*6/9/12个月（1个亲属6个月，2个亲属9个月；3个或3个以上12个月）

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2020-04-07 12:04

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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2020-04-07 12:25

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劳动者在用人单位，发生工伤的，享受工伤待遇，不管劳动者是农民还是居民户口，都是享受相同的待遇。
1、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
2、一次性工亡补助金：为48个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3、供养亲属抚恤金：按照该职工工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％。

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2020-04-07 12:10

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